头条后端招聘-在线教育

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  • 简历发:guozengxin@bytedance.com
  • 实习(可转正)、校招、社招
  • 大量后端工程师需求,之前投过没关系,可回捞
  • 教育方向核心业务【清北网校】,业务发展早期,机会好、空间大
  • 健全的新人培养导师制度,团队氛围好、牛人多,重视新人培养
  • 实习生有转正机会,实习时间可抵扣试用期

后端研发工程师:

岗位职责
  1. 参与在线教育核心产品的研发、优化;
  2. 提升在线教育系统的性能和开发效率,不断完善产品体验;
  3. 探索良好的架构设计,不断改善和重构迭代,推动业务快速发展;
  4. 和产品经理、各团队同事紧密配合,打造高效率、优质体验、高价值的教育产品。

岗位要求
  1. 热爱技术,具备扎实的编程能力、优秀的架构设计能力和良好的代码风格;
  2. 深刻理解计算原理,有良好的数据结构和算法基础;
  3. 熟悉MySQL、NoSQL等存储,熟悉消息队列等后端组件;
  4. 有高并发、高可用系统的设计和编程经验,对分布式系统有深入理解;
  5. 有强烈的责任心,具备良好的沟通和团队协作能力;
  6. 有强烈的学习欲望,愿意不断接受挑战和自我提升。

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上海有嘛
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发布于 2020-05-30 11:32
深圳有吗
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发布于 2020-05-30 10:47

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要知道,当年高考前别人跟你说的“高考是最后一次公平竞争”真的不是说说而已。我有两个朋友,A和B。A长得很好看,B……长得很努力。有一天他们同时去面试同一家公司,同一个岗位。A进去十分钟就出来了,表情轻松,说:“感觉像聊天。”B进去一个小时才出来,脸色发白,说:“感觉像答辩。”结果很快出来:A过了,B挂了。B不服气,说:“不行,这事得搞清楚。”于是他托关系,找到了当时的面试官,想问个明白。面试官也挺坦诚,说:“其实你们俩我都有印象。”B一听来了劲:“那为什么选他不选我?”面试官想了想,说:“你是那种,我们需要花时间去确认你很优秀的人。”“他是那种,我们会默认他还不错的人。”B沉默了两秒,说:“所以还是看脸?”面试官笑了笑,说:“也不能这么说。”“只是……”“我们在面试他的时候,是在找理由让他通过。”“在面试你的时候,是在找理由让你不过。”后来B把这段话讲给A听。A听完也沉默了很久,最后说了一句:“那我可能确实更适合这家公司。”B问:“为什么?”A说:“因为我进去之后,他们还要继续找理由让我留下。”---段子结束,好吧我承认我写的很尬,但还是得承认颜值绝对是加分项之一,因为就我看我公司的同事,尤其是女生,颜值上确实都很高。
长得好看会提高面试通过率...
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