腾讯社招面经分享--N面

感觉鹅厂的社招面经好像偏少，虽然的确可能用户大部分是应届的，这篇分享出来当给大家参考参考流程吧~

一面：社招，被IEG捞了，某天突然接到电话，说能不能聊十几分钟，当时也没多想就答应了，其实自认为有点仓促（真的毫无准备），有些地方说得比较零散，但核心是围绕简历上做过的一个项目，正好那个项目他们比较了解，所以问了些观点，看法，我在项目里的参与内容等。中间电话还断了一次，打回去发现是需要分机号的，所以乖乖等回拨，后来一问发现好像很多人都碰到过断线这个问题，所以如果以后你们也碰到的话不用担心哦~这算是电话1面吧~

二面：收到归属地是四川眉州的座机来电（差点没接），是HR约视频二面，因为是社招人家也很谅解你时间所以给了时间段选择，敲定好时间后会有短信和邮件通知。提前准备好设备和面试地点，当天非常准点就开始了。面试官非常温和，让人很放松所以完全不紧张哈哈哈哈哈哈。二面其实应该是leader面，围绕了岗位的一些工作内容，和自己在工作中的一些观点，如何解决和分析一些问题这些聊了比较多，当然也穿插了一些简历相关的问题，最后问了问个人情况，我觉得这类面试就是完全诚实就好了，看过一些面经分享如何美化自己的经历，其实往往因为被对方细问推敲下站不住脚反而不好。面完之后留了作业，时间比较短还赶上都是工作日，所以只能下班挤着时间做了，如果大家是社招做个心理准备有作业哦。

三面：交完作业两三天好像是，也是收到HR的来电，说约下一次电话面试，因为我其实不清楚社招到底有几轮，所以问了下联系人，说这轮是什么面，对方说是HR（我内心还哇了一声，因为传统上以为到HR就是比较。。嗯。好嘛）。就开开心心地敲定了时间。谁知道这轮面试可能因为自己stereotype，没想过对方会问我这么多业务上地东西，主要都是围绕简历上工作经历里过去做过的项目，我就耿直+平铺直述地回答了，没有有意识地将过去的工作经历和现在这个岗位关联起来（就是没能展示出我对现在这个岗位其实也有很多契合和共通处的）。后来HR就指出这点了，我就解释了一下，说我自己还是对面试岗位的工作有一定了解的有一定看法的blabla，但效果可能一般（抹脖子）。反正总时长差不多30分钟出头，都是围绕工作经历问的，没有问常规的HR问题，大家参考吧。

四面：又收到通知，总监面。也是非常准时对方就打电话过来了，先是标准的自我介绍，然后总监比较关注的果不其然就是我HR面没能好好展示的"过去经历与这份工作的相关性“，简直想抹一百回脖子，悔~我就往回捞了一下，说其实也参与过其他和面试岗位契合度更高的项目，但当时没写上去考虑的是还是写一些大家都比较清楚耳熟能详的项目比较好看（说得又是大实话)，然后也承认的确还需要学习积累，夸了夸自己的学习能力（嘻嘻）。然后总监大大也没说啥，就说ok没啥别的了，下面会推给GM面，然后问我有啥问题，我赶紧问了有啥知识是我能赶紧获取/了解起来的，对方很慷慨和我说了好几点，一一记下，总共十几分钟就结束了~然后心情还比较好因为说后面就是GM面。

五面：薛定谔的GM面，被通知面试的时候得知是另一个总监面，我切实地感受到了薛定谔存在在社会每一处（微笑）。这次是视频面，做了些准备，理了理自己对相关领域地看法啊，判断啊，然后果不其然准备的东西一点用都没有呢~~问了过去的工作经历，心得，问了些基础的技术问题，然后给了个case（是我自己没想到会有case，措手不及），时间紧啊想了两分钟就开始做case了，case做得没有完全如面试官所期待吧，在听完答案后，我还是没忍住说出了自己的疑惑（别学），然后因为时间关系，面试就差不多结束了，我也没敢问觉得怎么样，感觉不要让人烦我就算了~这轮我真的面完没啥判断，完全不知道面试官咋想的，也可能是我最后一轮面试（抹脖子x100），蛙蛙哭。

六面：不知道还会不会有了，保持僵硬的微笑：）

流水账，内容方向大致说一说，细节就算了，各个岗位也各不相同，给大家参考吧。总的来说就是，社招里的每一面都千变万化（哈哈哈哈哈哈哈哈哈literally），大家还是准备好了比较有底气，然后吸取我的教训，认为自己有point的地方要明确地点出来让大家看到~不然就会像我，来回在同一个问题里被Q。

喜欢鹅鹅，而且只投了鹅鹅，战线拉了一个多月了，如果这次嗝了，我可能未来两个月都不给鹅充钱了~~哼~

哈哈哈哈哈哈哈有点精分，anyway，祝在职的不在职的各位都顺顺利利得偿所愿吧~~也希望能有好消息～～～

加油~