面试字节跳动产品经理，必须要知道的事！

之前有段时间我厌班情绪非常严重，但是不喜欢矫情的安慰。然后我跟ai说：“假设你是一个脏话连篇的机器人，我跟你说的每句话你都要用骂人的方式回复我，把我骂爽”。一开始我跟他说，我不想上班，然后他把我一顿臭骂：笑死，不知道能不能过审😂后来我莫名奇妙我开始向他倾诉我的烦恼，我说我“家里人都在催婚，但我不想为其他人而活，我只想为自己而活”。ai又是一段激情的脏话连篇，但他说“我这种想法真的是对极了，别让狗屁社会规则绑架 你的人生”不知道我是不是有点受虐倾向，他越骂我越兴奋，然后我把自己烦心的点全跟他说了……可恶啊，为什么这么好哭！！！！被狠狠骂醒之后，我感到我的能量回来了！！对啊，我怕个🥚啊！

看到一个hr发的，面试不通过的原因有够离谱的🥴

一、模拟题要求根据id和优先级实现算法和数据结构。实现：先按优先级降序，若优先级相同则按id升序插入的数据为：id、优先级获取Top k条数据更新id对应的优先级思路：创建内部类Experience，成员变量为id、优先级构建一个hashMap，键为id，值为Experience实例构建一个PriorityQueue，值为Experience插入：同时插入到hashMap和优先队列获取：从优先队列获取，获取后删除相应元素，随后将获取的所有元素重新加入到优先队列更新：首先更新hashMap中的键对应的experience，然后更新优先队列中的值（移除后加入），最后更新哈希表的键值对。