请教。暑期实习面试挂了对秋招是否有影响？

目前0 offer，感觉各大厂都没hc了，导师安排我研三去的校企联培，只能说研究生白读了一半——————————————截止11.10依旧无offer。面试次数：京东面2+2；字节1+3+1；滴滴、高德、网易互娱、百度 1；小米、科大讯飞 2；深信服 3。以上面试全挂，提前批就不算了。腾讯、美团、小红书、快手、蚂蚁、阿里 0，均简历挂；byd没动静，打电话问过说安排，一周没消息了；华为刚要进到笔试；各位不用猜了，就是我菜，累了，不找了。

自己几个月的努力没有白费，真的很开心，也重新拾起能让自己自信的勇气感谢之前各位素不相识的牛友们的鼓励与支持这一刻，坚持仙蛊，练成！

我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...