腾讯WXG测试开发一面凉经

2025年3月191.自我介绍2.拷打实习（问的很深，产出都是编的，给问的汗流浃背了）3.你的令牌桶的两个参数怎么设置的（有点蒙，反应过来问的是令牌桶大小和令牌生成速度，回答不让他满意，拷打）4.讲一讲kafka在实习中削峰的使用（编的，有点不通）5.你的redis分布式锁怎么用的6.为什么用redis做分布式锁？（分布式实例共用redis、redis命令执行是单线程，无上下文切换）7.项目中主从复制的缺点（没反应过来，他一说主节点写从节点立马读我才反应过来，重要的事务直接读主库）8.手撕：插入排序排序链表（30min，思路对了，但是第一次写测边界没测完）全程1个小时，估计凉了，一周多没出结果，算挂了。

1.数据库的事务2.多线程了解多少，围绕回答继续追问3.TCP，UDP的区别4.数据库常见的索引5.一些常见的状态码6.链表和数组的区别，怎么选择7.堆，栈有什么区别8.软件测试的流程9.设计一个测试用例，关于计时计步功能的10.手撕代码，给定数组[1，2，引输出[1，24]类似这样子。

从开始找实习到最终入职，我大概经历了一段 “从崩溃到麻木再到惊喜” 的旅程。最开始投简历的时候，我像撒网一样海投，结果大部分都是已读不回，偶尔有回应的，也会因为经验不够直接被刷。印象最深的是一次面试，面试官问我 “你能为公司带来什么？” 我紧张到脱口而出 “我能带来活力…… 和零食”，场面一度尴尬。后来我开始研究面经，学着把项目经历写得更具体，也尝试找学长学姐内推。内推确实比海投有效得多，至少能让简历被真正看到。但内推也不是万能的，我就遇到过内推后被 HR 忘记安排面试的情况，只能自己主动去问。面试多了，我也踩过不少坑：比如被问 “你未来五年的规划是什么”，我当时太老实说 “可能会考研”，结果直接被 pass；还有一次被要求现场写代码，我紧张到手心冒汗，最后只写出了一半。但这些失败也让我慢慢摸清了面试官真正想听的是什么 —— 不是完美答案，而是逻辑清晰、态度真诚。终于，在经历了十几次面试后，我拿到了现在这家公司的实习 offer。入职后发现，实习和想象的不太一样：没有那么多 “高大上” 的任务，更多是琐碎的小事，比如整理数据、写文档、做 PPT。但正是这些小事让我真正了解了职场的节奏，也让我学会了沟通、汇报和时间管理。回头看，这段实习之路虽然磕磕绊绊，但真的成长了很多。如果要给正在找实习的同学一点建议，那就是：不要怕投、不要怕面、不要怕问。每一次失败都是经验，每一次尝试都可能是机会。

更新：周一面完现在周三了流程还在一面，没戏了应该下午没事在某僧上投了下，2个小时就给我打电话约面了。不知道是不是kpi，干了再说。极速面完了，被kpi了好像。面试官对实习和项目完全不感兴趣的样子，也没有准备问题问你，全程让你自己提问题自己回答。。。。第一次遇到这样的，一个明确的八股问题都没有，跟聊天一样😂。