一面（组长 1h
自我介绍
聊实习和项目，实习比较浅没怎么聊，主要问了项目里和后台的交互
原型链
xss csrf
http2
http和https
es5和es6的类和继承
高阶组件
react生命周期
diff算法
react hook
http请求过程
css水平垂直居中，特别问了flex
promise async await
http状态码，问了301 302 304
浏览器缓存
js溢出怎么解决
js实现阶乘
洗牌算法
dp和二叉树
二面（总监 20min
自我介绍
聊实习
tcp udp区别
xss csrf
dns过程
反问问题
刚刚查状态变成hr面了，求一个hr面介绍
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机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 
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