[蚂蚁金服-大安全】【实习生招聘】【2021届】

看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质

别人的起点，感觉已经是自己的终点了，无敌羡慕

本科cqupt，我深知这个学历只能够大厂的边边，况且时代发展那么快，学历贬值，不知道两三年后又是什么情况。犹豫不决，迷茫，害怕沉没成本。前端、后端、运维……哪条路更适合我走？或者哪条路未来会少一些坑？目前只学习了py，接触过一些算法，还要Linux基本命令，我不知道前路还有多远，但是行将且至。自以为自己简历还不错，学业、项目经历、竞赛都有。投了国企，被挂了。或许只有拼命卷才能优秀，努力只能合格。