Thoughtworks非计软开武汉面经

时间节点:

1.13投递,当天收到测评

1.16通知年后2.9面试

疫情原因改成2.15线上面试,2.14下午发了技术测评(2h做完),2.15下午技术面试(0.5h)

2.18通知2.25加面(0.5h)

2.26offer

多说一句,我一开始申的国内岗,可能看我有海外背景最后把我调到了海外岗。


技术测评与面试:

测评不多说了,就是无人机那个题。

面试流程:自我介绍->陈述方案->面试官针对你的回答提问->有没有想问的问题

面试官问了我

除了我优化方案里考虑的几个维度,还有没有其他的维度可以优化方案?

其他都是针对方案中的漏洞进行提问,回答以后会追问在代码中要怎么实现?

我看面试官经常皱眉...以为自己要凉了,最后提问的时候也没问问题...

所以说大家一定要大胆问自己想问的问题呀!不要太担心结果~


加面(终面):

题前问了hr,是综合面试。

面试流程:自我介绍->问项目经历以及深挖->有没有想问的问题

主要问了:

你研究生为什么转专业?

做过什么项目?

项目中有没有遇到困难,怎么解决的?

有没有带过师弟师妹做事情?怎么带的?有发生过冲突吗?

了解敏捷开发和企业组织架构吗?

有没有关注技术论坛?

参加了什么技术比赛?

英语怎么样?

挺快就结束了~最后我问了两个问题,加起来面试了二十几分钟。

#Thoughtworks##校招##面经#
全部评论
实名羡慕加试隔天就有offer
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发布于 2020-02-27 15:08
实名羡慕加试隔天就有offer
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发布于 2020-02-27 15:00
请问技术面面什么?
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发布于 2020-09-02 19:16
楼主您好,想问下投的非计在技术测评和面试主要考察什么?能说下无人机这道题主要考察什么能力吗?(没有要透题的意思)
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发布于 2020-08-12 21:55
看来有面试测评的是凉透透的了。。。
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发布于 2020-03-01 11:20
技术面完了就是终面了?
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发布于 2020-02-29 23:39
视屏面问了些什么问题啊
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发布于 2020-02-27 20:59
想问一下,终面有问技术问题么
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发布于 2020-02-27 12:36
有没有收到offer的小伙伴~交流一下~
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发布于 2020-02-27 10:48

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各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
jiestart:这简历肯定没面试的,你得包装个实习再加一个agent项目才有希望
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