shein数分面试
shein广州 数据分析面试，一共两轮，第一轮HR，第二轮部门主管，面了两个小时
HR面很详细，对简历挖得很细，对实习经历（正在做的实习）问得太细，看到网上有之前去面试的人说shein面试有套经验的现象，当时面试的时候没有看到这个面经，现在追悔莫及，给她套了那么多信息，包括你们公司的产品是什么，你这个是怎么操作的，事无巨细都问了，已经涉及商业机密了，相当无耻！
部门主管面试，刚开始是对简历进行提问，从教育背景开始问，问为什么读这个专业如此云云，然后到实习和项目经历。之后是提出一些实际业务的问题，问如何解决，私以为，他的业务问题，但凡懂点机器学习都不至于这样（btw，我去面试的部门是质量监控部，数据分析做的事情奇奇怪怪的，非常无聊）。说说是怎么发现主管是骗方案的，之前在项目经历里面，对我所做的流失预警项目的模型一无所知，用的都是很low的classifier啊！然后在实习那部分，在询问我做的数据分析工作的成果如何，我只是一个小小的实习生，做的是数据中台，建数仓啊！问我如何辨别好的内容/不好的内容，好的内容都有什么特征（这里已经开始套了），然后到业务问题的时候，问如何知道销量好的爆款/销量不好的退货率高的服饰有哪些特征，什么共性
我还智障到给他提供方案了，我勒各大水草！
面试完之后和实习的boss聊面试过程，boss说有可能通过面试就解决自己的问题了，如果不发offer妥妥地套路面试。
面试完说三天出结果，一直没消息，过了差不都一星期在微信问这家的HR什么时候出面试结果，告诉我说当天会出结果。在微信发拒信，无敌不专业🤣🤣 小伙伴们慎重考虑咯，或许是我学艺不精未能胜任这个岗位，但是根据网上的面经，这家公司套经验的嫌疑很大，无谓浪费时间去面试。
投递三一重工等公司10个岗位