我想问一个关于求职问题

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...

不是，哥们

绷不住了

两个月的秋招接近结束，心力交瘁，请大家帮选一下offer，有关公司具体工作氛围or避雷欢迎评论讨论👋个人背景：本2硕9，老家杭州，一段实习，有论文有竞赛获奖👏offer1：杭州零跑算法岗，N*14，公积金12%，听说强度124加班到8:30，大小周💯offer2：杭州华电电科院技术岗，央企稳定，主要做软件开发，税前年包不足20，似乎出差强度较高🌱offer3：中控技术N*14.5，做化工自动化相关的AI算法开发🌱offer4：上海华为车bu，有过实习部门氛围较好，大概率能开sp15级，公积金5%，但是后续可能部门业务有变动