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这个人把华为的研发和hr整个对立起来了,多少hr弄她的心思都有了,华为hr今年的年终不好拿了哦,估计要大部门整顿,老人下新人上是好事
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脉脉总结
我进华为就是胡玲发的短信 我印象中 不过我已经离职好几个月了 主管让转部门不转 结果绩效背C 早就做好了离开的准备 钱没有挣多少 身体不行了 还受气 谁干呀 溜了
高雁 杨瑞锋
有没有觉得这里的HR就像是***身边的奸臣\doge,手动狗头保命
公司大了管理确实很难。。一个部门2.5W人,比很多公司的总人数还多
哎,中国人天生缺乏反抗意识,个人意识极容易被左右!似乎中国人的心里就需要一个信仰,就像某些人某些事极容易被神话,成为人心头不可动摇的信念!就像被吹上神位的华为,对外喊口号,对内部如此压榨
都是一群打工的,越来越想去卖煎饼了,远离这些是是非非
华为的氛围是真的挺压抑的
希望当hr的各位将来不要忘记自己的阶级😥
我***,刚拿到2012的offer
心声社区胡玲的贴被删了
胡hr真是太佩服他勇气了吧,个人前途得受多大影响啊
hr大多是没吃过苦的同学,他们哪知道研发的有多累啊
华为本来就一公关公司
建议直接修改劳动法 996合法🤣
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10-23 18:07
辽宁工程技术大学 Web前端
后端劝退第91人:我从后端的角度分析一下你的第一个项目,我感觉亮点不是很突出。因为我是因为组内有需求,临时上手学react干活。我用到的技术基本就cover你那个智慧园区管理平台的很多亮点了。那作为比较专业的前端,你上述的内容是不是有点单薄呢。感觉还得包装 点赞 评论 收藏
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