工商银行软开杭研有收到体检通知的吗

日常实习就一面 20minjava财富管理 base杭州总体感觉还行 面试官最后问了个抗压能力怎样 实习不抗压学不到东西面向对象的三大特性方法名一样 参数个数一样 返回值不一样 这样可以吗(问的方法重载 没听明白)string stringbuilder stringbuffer的区别arraylist和linedlist优缺点 为什么linkedlist删改效率低hashmap和concurrenthashmap哪个是线程安全的 如何实现的问项目 点评的超卖是怎么实现的 答库存>0 但是面试官有疑问这样就能防止超卖了吗redis缓存三兄弟mysql底层数组结构索引数据结构 说一下B+树...

本人9本，目前大三，项目是外卖+点评，坐标沈阳，leecode150刷了一遍但已经一个月没复习过了，八股面试鸭背了一百多道热门题，但个人感觉掌握得不熟练，有机会找到日常实习吗，如果能是投沈阳的小厂沉淀一下还是直接去北京的中小厂😭😭项目那一块时间忘改了，都是25年完成的

投了600份了，一个面约都没有😭😭，请问大佬们是我简历的问题吗

求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...