https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg2NjIyMjI1OQ==&mid=2247483717&idx=1&sn=488cd7a7728fca0e20a23db9df49f614&chksm=ce4f6899f938e18fec2e1ba155663a19b3416cdda1bb019dec474610fd583d33abe4266d0555&token=930244126&lang=zh_CN#rd

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发布于 2019-10-20 16:34

我怕是牛客第一菜

字节跳动_后端

牛客白菜，offershow白读，实际很高了

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发布于 2019-10-20 15:38

HT007

武汉理工大学 C++

大师兄：不是说你，我说的是在座的各位都是乐色

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发布于 2019-10-20 15:30

Hellouestc

电子科技大学 Java

业界一流水平

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发布于 2019-10-20 11:08

中部菜鸡

武汉大学算法工程师

侮辱价，白读了，不如高中毕业就回家继承家产

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发布于 2019-10-21 08:53

viia

华北电力大学（北京） C++

非要说的话一线城市互联网中等水平吧..还得看平台，工作时间，方向之类的.. 微软开发大概这个价，非常香了，中厂996这个价比较苦但也还行..小厂算法这个价就不是太香..

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发布于 2019-10-20 23:00

BetyDancer内推

字节跳动_抖音_后端

我感觉挺高了，别喷我，我以前感觉17k都挺满意

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发布于 2019-10-20 17:59

打工人~~

百度_研发工程师

哎，17的我，默默忍受

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发布于 2019-10-20 15:48

07-30 12:11

苏州大学设计

尽管就业形势很差，但不建议你实习太多

作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...

一个真正的_Man：2-3=-1，那我0实习应该也比较契合，hr要不要考虑考虑我

简历中的项目经历要怎么写

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07-26 14:23

深圳大学运营

财务实习极限二选一

👋个人背景：双非会计26届👏offer1：深圳努比亚公司，百人规模，是中兴通讯的子公司，主营3c数码业务，工作内容是费用报销，合同审核，后续可能接触报表。去公司面谈后感觉公司氛围还不错，据说正式工离职率很低，不过不一定有转正机会。每月前三天如果是周末就要加班，只能调休。💯offer2：珠海东电化公司，是有千人规模的外企，主营电子元件制造，工作内容是固定资产，废料回收，成本核算，据说偏管理会计，工作需要处理英文邮件，每周两次实地盘点。感觉管理很规范，面试官很专业，但是从面试官的描述来看大概率没有转正机会。🌱目前我是打算参加秋招直接就业的，实习还是以锻炼能力为主，也想通过实习在秋招找到更好...

如果可以选，你最想去哪家...

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06-08 22:25

门头沟学院 Java

有谁遇到这情况？

跟人机一样的hr

从零开始的转码生活：这hr不会打开手机不分青红皂白给所有人群发这句话，过一会再给所有人再发一遍，这肯定会有重复的，不管，再过一会再发一遍

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07-28 13:47

东南大学 Java

美团日常实习面经

同门面的美团日常，在这边记录一下。

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