自我介绍你的专业是计算机相关吗自学的是吗介绍一下你的游戏来复习笔试题，一道道说思路我没想到我就对了一道半不到也能进面，不过幸好我早有准备，笔试完就复盘好了该怎么做虚函数const作用b+树，这个不会了迪杰斯特拉算法如果一万个怪物在你的屏幕，如何优化一个开放世界大地图，一万个怪物同屏，怎么优化ue的反射说说以后想做哪个方向的开发，战斗?渲染?特效?反问面试官人挺好的可惜ue和游戏优化一点答不上来

工作目的是挣钱，挣钱的目的是享受生活，如果没有富二代的命，就只能自己努力了，用DeepSeek问了一下大厂工资，真比我们那会强太多了国内互联网大厂应届毕业生的薪资水平普遍较高，但具体数值因公司、岗位、职级（如普通/SP/SSP）以及所在城市等因素差异较大。以下是综合各搜索结果整理的主要信息：---### 一、 **技术岗位薪资**1. **普通技术岗**     - **月薪范围**：通常为 **18K-33K**，年薪约 **28.8万-58.7万**（含年终奖和福利）。       - 例如：美团技术岗月薪最高可达7万元（算法工程师）；小米应届生技术岗月薪约17-18K。     - **SP/SSP岗**（特殊优秀人才）：月薪可达 **30K-48K**，年薪 **54万-78.75万**，含股票期权、签字费等高额激励。2. **头部企业案例**     - **阿里**：应届生技术岗月薪约23K，SP岗年薪现金区间可达45万-51万（含15薪）。     - **腾讯**：研发岗SP年薪约32万+（含基础工资、年终奖、房补及股票）。     - **字节跳动**：技术岗年薪30万-50万，优秀者可获期权和安家费。     - **拼多多**：技术岗年薪现金区间57万-63万，为行业较高水平。---### 二、 **非技术岗位薪资**1. **产品/运营岗**     - 月薪普遍低于技术岗，范围约 **15K-25K**，年薪约 **20万-40万**。例如小红书产品岗年薪区间为30万-52万。2. **职能岗（如行政、内容运营）**     - 月薪通常为 **10K-20K**，年薪约15万-30万，但具体因公司而异。---### 三、 **福利与补贴**1. **常规福利**     - 住房补贴（如北京地区1.5K/月）、免费三餐、健身房、年度体检等。     - 年终奖：多数企业为3-6个月工资，部分公司（如OPPO）平均年终奖超20万。  2. **特殊激励**     - **签字费**：一次性发放，金额3万-10万不等（如阿里、腾讯）。     - **股票期权**：优秀应届生可获得价值8万-10万的期权。---### 四、 **企业与城市差异**1. **企业薪资排名**     - 阿里、贝壳、字节跳动、腾讯等头部企业应届生平均月薪超3万，部分技术岗可达4万+。     - 小米、美团等企业薪资略低，平均月薪约2.5万-2.7万。2. **城市分布**     - 北京、深圳、杭州薪资较高，上海因岗位差异波动较大，广州相对偏低。---### 五、 **趋势与注意事项**1. **薪资增长**     - 近年互联网大厂校招薪资逐年上调，如2023年阿里、腾讯等企业基础月薪较往年增长1-2K。  2. **竞争与压力**     - 高薪伴随高强度工作，部分岗位需接受“996”或项目紧急加班。     - 头部企业投录比高达100:1，技术岗更看重学历（985/211优先）和专业能力。---### 总结应届生薪资范围大致为：  - **技术岗**：年薪 **25万-80万**（普通岗至SSP岗）；  - **非技术岗**：年薪 **15万-50万**。  实际薪资受个人能力、绩效评估及公司政策影响较大，部分企业还提供户口、落户指标等长期福利。建议求职者结合自身专业和职业规划，综合评估薪资与工作强度的平衡。

自我介绍学过相关专业课吗你是怎么学数据结构和算法的刷过多少题怎么刷的题，有教程吗考你算法合并两个升序数组合并n个怎么办时间复杂度多少m乘n的矩阵，从一点到另一点，怎么算时间复杂度是多少？如果要记录路径，你会怎么处理打开共享屏幕看看你的游戏反问说我数据结构和算法还要加强，听语气应该是凉了-------------------4.14oc      

bg：双九水货timeline：3月10号投递—4月2号一面—4月13号二面一面内容：上来介绍项目穿插一点八股，问的很浅，你负责哪些部分？进程与线程的区别？在项目中怎么实现互斥锁的？自旋锁的原理，长时间会产生什么影响？内联函数和宏定义？你是怎么实现项目中的多线程的？有没有遇到哪些问题？tcp部分是你做的吗？volatile你用在哪些部分上？arm基础架构有了解吗？DMA驱动内容。由于问的比较简单，基本上都回答上来了，然而泡了快一周的池子才给我约到二面，同时看到小🍠上已经有很多佬已经签约了，感觉这个岗位没有多少的hc。二面内容：一开始就是问你作为组长是怎么协调工作的，在项目中你觉得什么最让你有成就感。（本来以为就是聊聊天，没想到是我噩梦的开始），由于他是做优化的，对我项目实时性的部分比较感兴趣，问我是怎么优化实时性的，回答：在Linux内核加上preempt- RT补丁，追问为什么加入补丁之后就会让实时性有所提升？回答：中断线程化。然后问我这个内核补丁是怎么实现中断线程化的？这里没说清楚，支支吾吾说半天，然后说自己忘掉了。最后问了下看到我项目中有DMA，如果在进行数据搬运的时候CPU干预了会怎么办，我一开始没理解意思，后来回答可能会导致总线竞争和时延。然后就是反问。二面完基本当天就挂了总结：OPPO的面试体验还是比较好的，但楼主太菜了没把握住为数不多的机会，主要还是在项目上有些细节问题没有把握住，只知道要这么做，没考虑为什么要这么做，还有就是，一定要把话题往你擅长的方向引，不要说些不熟悉的东西。下周还有两家面试，希望能够早点接个offer