日常许愿小米

共40分钟1.自我介绍2.拷打第一个项目，先让我详细介绍，然后开始提问，主要提问了强化学习里面奖励函数、ppo算法、KL散度相关的；3.拷打第二个项目，先让我详细介绍，然后问我向量数据库怎么构建的、数据预处理相关的、向量数据库数据量、lora微调的数据量、对比解码减少幻觉的原理、比赛相关的；4.反问，问了做什么业务和部门氛围面试官人很好，这次没算法题，整体感觉还是挺好的，八股还是没有单独问，有路过的佬能说一下去同花顺怎么样吗？—————————————————-更新，hr很想让我去，约二面了，但是考虑到钱少事多（？），就祭出苦命话术把面试推了 #实习# #算法#  #面试中的破防瞬间#  #实习，投递多份简历没人回复怎么办#  #简历被挂麻了，求建议#

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

兄弟们，可以去吗