2019-09-30 17:55 已编辑武汉大学 Java

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电信云开奖了居然

#天翼云#

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我都想哭了

北京航空航天大学 Java

北京的？

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发布于 2019-09-30 16:02

你看我帅吗

招商局金融科技_创新中心_算法工程师

哪位吊大的先试试水？发个帖

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发布于 2019-09-30 16:14

哈哈哈哈哈打我啊

门头沟学院 Java

所以有大佬知道测评是什么内容吗🤣

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发布于 2019-09-30 16:12

全世界的御坂妹妹联合起来

苏州大学大数据开发工程师

收到+1，不过测评有效期挺晚的6号讷

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发布于 2019-09-30 16:09

forevergorilla

楼主

武汉大学 Java

看来还是要排序。告辞白高兴一场

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发布于 2019-09-30 16:09

怕了怕了

Garena_安全部_SDL安全工程师

不是说测评过了还要排序发offer吗我也收到测评了

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发布于 2019-09-30 16:08

就酱紫吧

阿里巴巴_淘宝直播_后端开发

群里好像挺多人收到了😂还是感觉不太稳

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发布于 2019-09-30 16:08

已删除

楼主报的哪里的？

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发布于 2019-09-30 16:05

forevergorilla

楼主

武汉大学 Java

您好！感谢您对中国电信云计算2020校园招聘的持续关注。恭喜您以优异表现顺利通关专业笔试、面试！您的招聘流程已进入测评阶段，现邀请您参加人才测评，请认真阅读答题须知，并按要求在2019年 10月6日24:00前完成本次测评，逾期视为放弃。

稳吗

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发布于 2019-09-30 16:03

努力的noob

门头沟学院 Java

大佬先做个测评试试水？

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发布于 2019-09-30 16:02

柴犬饲养员

门头沟学院 Java

怎么确定的😂😂

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发布于 2019-09-30 16:02

哈哈哈哈哈打我啊

门头沟学院 Java

是收到测评就算过了吗！

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发布于 2019-09-30 16:01

10-10 10:57

SHEIN_HR(准入职员工)

shein内推，shein内推码

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

SHEIN希音公司福利 204人发布

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昨天 07:41

清华大学 Java

阿里 Java 二面面经

一、项目与场景题介绍一个你最熟悉的项目，主要负责哪些模块？项目中遇到过哪些性能瓶颈？你是如何排查和优化的？系统并发量是多少？你是怎么设计线程池或限流方案的？如果接口响应时间突然变慢，你会如何定位问题？二、Java 核心与并发HashMap 在 JDK 1.7 和 1.8 的底层实现有什么区别？ConcurrentHashMap 为什么能保证线程安全？底层用到哪些机制？volatile 的作用是什么？能否保证原子性？synchronized 和 ReentrantLock 的区别？线程池的核心参数有哪些？拒绝策略怎么选？ThreadLocal 的原理和内存泄漏风险？三、JVM 与内存管理JVM ...

投递阿里巴巴集团等公司10个岗位

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09-02 11:14

已编辑

四川大学 Java

幽默科大讯飞

二面给我挂了，有点搞笑诶，问题都是些基础八股，半年前都能随便答，实习项目没怎么问，面完第二天进度回到简历筛选了😅，你凭什么啊科大讯飞啥鸟，不招人可以不面，浪费时间

吴offer选手：这种面试是最烦的，学不到东西，然后还被挂的莫名其妙。之前看到一种说法是面试官如果不想要你了，就会问一些很简单的问题，防止你举报他

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不愿透露姓名的神秘牛友

08-14 22:16

我的offer呢 是不是都被你们拿了

我爱加瓦233：今年行情真的好起来了，暑期实习拿了美团，京东，饿了么三家的Offer，最终去了美团，披上了我的黄马褂，开启送外卖之旅

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10-10 10:17

大连理工大学

从另一个角度谈谈为什么校招要卡985/211

每到秋招季，总会有人问：“为什么公司都卡985、211？”，类似的问题下方，常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学，很多遗珠，所以很多同学会觉得愤愤不平，觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话，都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题，可能就会发现，这件事其实没那么针对，也没那么阴暗。企业不是在找最好的人，而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说，从概率上看，双非的人才密度不如985/211，同样是开一场招聘会，付出了同样的成本，那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说，每开一次招聘会、每...

双非有机会进大厂吗

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