小红书北京有人开奖吗

包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...

大三找实习已老实，boss全是未读+已读不回，来个好心人把我捞走吧

终于拿下腾讯offer，同时给大伙释放一个b站hc

曾经我也是很向往更高的学术界，崇拜搞科研的人，直到真正做科研，才懂原来谁都不比谁差，谁也不比谁好。时间长了才明白，不是所有研究都需要落地，基础研究理论上不需要。现在也几乎没人真正的做这种，全都在造数据，水文章，自说自话自圆其说，说白了就是制造废纸。纸上数据写得漂亮，然而并没有什么意义。大部分科研都是没有落地意义的，大部分科研都是在自己出题自己解，却找不到合适的应用场景。搞科研就是大家拼人脉、拼论文数量。大家说文章是水出来的，你以为是开玩笑，结果这话比珍珠还真，真的有什么用吗，我清楚没有。搞科研，根本不是想象中那么神圣，说到底就是份工作。