许愿offer

大三那会刚去快手实习的时候非常开心，当时拿到的offer是每天250+30元，也就是一天250，八点下班有30块钱的餐补费。我八点下班的习惯就是从那个时候开始养成的，不得不说互联网公司的这招实在是高，圈住了大多数的实习生，还有现在的我。正式入职的话确实感觉一个小时30元不划算，但是仍然圈住了我，现在想想大概率是农村出身的我穷怕了。发明日薪的人真是个天才记得刚接到offer那会非常开心，一天250+30，那一个月不旧30*（250+30）= 8400，这辈子没见过这么多钱，差不多是我半年的生活费了。理想很丰满，现实很骨感，后来了解了一下才知道周六日和节假日都不算钱。遇到一些节日一个月20天，到账...

投了3天，沟通160多个，一个面试没有，这正常吗

第一家谈薪只给了7000块，还一副施舍的态度，现在就业行情这么差了吗。破防了家人们。当时校园招聘会人山人海，但是没有几家大企业，毕竟双非院校嘛，华为腾讯字节阿里，都不可能去的，都是本地的小企业，还有一些北京的小企业，也很趾高气扬，施舍一样。更看不惯的，还有阿谀奉承之流，你说要是有什么好机会，你去舔舔就算了，见人就舔，见人就舔，给人舔的舒服了，以为我们学校都是这种货色。话说回来，人家高考多考的几十分总不能白费，以后要靠努力去弥补差距了。来自于2020年的我。

说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...