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沈巷里的猫
2019-09-19 16:40
C++
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许愿一个小米offer,求被捞
😂😂
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04-25 10:15
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聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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土豆炖芸豆
03-11 20:18
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马鞍山学院 工商管理类
大佬们我把二本+三无叠满了
指条明路吧😭😭 #我的实习求职记录#
我的实习求职记录
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心想事橙111
04-22 19:09
南京邮电大学 计算机类
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事业编今天刚出成绩,笔试第一,不知道有没有必要参加面试了
我的求职思考
你们的毕业论文什么进度了
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