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制霸216
2019-08-27 13:01
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度小满金融校招内推
度小满金融,原百度金融校招内推,欢迎广大学弟学妹的加入。
#度小满#
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05-18 10:49
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式暑期实习面试,八股到底要背到什么程度才算够?
简历上写了 STM32、FreeRTOS、SPI、I2C、UART、Bootloader、看门狗,结果一到面试,面试官追问一句:“你这个串口接收为什么最后用了 DMA + 空闲中断?” 很多人一下就停住了。这时候你会发现,真正卡人的不是“没背过八股”,而是你把“见过这些词”误以为“已经能面试了”。先说结论:嵌入式暑期实习岗不要求你像社招那样做过完整量产项目,也不要求你把 Linux 内核、RTOS 调度器源码都啃透。它真正看三件事:基础是不是成体系,项目是不是说得透,遇到问题时有没有真实的排查能力。八股要背,但不是背定义,而是要背到能和项目现象、设计取舍、调试过程连起来。暑期实习岗到底在筛什么...
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05-18 10:56
美团_服务零售_软件开发(准入职员工)
朋友在腾讯说同事没有12点前走的!
大家都说腾讯被称为互联网中的国企,但事实却是不同部门的区别,可能比不同公司还大。你要是遇见不好的组,很有可能像我下面的朋友一样。简单介绍一下,他是校招进的字节,但是他觉得字节的强度还可以,干了1年多,但是后面被“广进”了,后面社招跳去的腾讯,但是腾讯的强度最近让他有点crazy。这可能很反直觉,所以我才会说不同部门的区别,可能比不同公司还大。那什么是腾讯里面好的部门呢?总体划分大致如下:WXG,最大护城河,无脑冲就完了,但是要求也贼高,手撕难IEG,游戏业务,现金流,但工作强度不小CDG,广告、金融,工作节奏较快PCG,QQ与各大内容平台,业务整体增速一般TEG,技术大佬云集,需要有探索新业务...
字节跳动工作强度 1201人发布
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03-27 13:42
北京交通大学 算法工程师
遇到一个民科乐子,最难绷的一集。
北枳的南橘:
建议大家务必去和他沟通一下,像极了小学生对你侃侃而谈国际局势😂
找AI工作可以去哪些公司...
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05-19 11:10
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
前京东HR说:这样改简历,真的会被一眼相中
说实话,在牛客看了无数简历教程,都在教“STAR法则”、“量化成果”。做了这么久招聘,我想说,这些都对,但作为在帆软、掌趣和京东都筛过简历、也亲手发过很多Offer的前HR招聘实习生,我想说点更“底层”的东西——HR到底怎么筛简历?你的简历如何在系统里“活”过第一秒?今天不聊虚的,就分享三个我作为“简历筛选者”时,最希望候选人懂的、能立刻上手的硬核技巧。小技巧一:别用“负责”,用“接管”——动词下沉(到能落地),责任上浮这是我在帆软做校招时最深的感触。看到“负责公众号运营”、“负责策划举办活动”这种描述,我内心是毫无波澜的。这个词太安全也太模糊了,而且,作为实习生,很难全面负责一个模块和一件事...
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