电话面
1、细问简历项目（三段实习的各自侧重点/选择实习时的考虑等等）
2、专业相关（主要科目/选择该专业的逻辑是什么/研究生做了什么）
3、为什么选择产品经理岗
4、初级产品经理的最重要的能力是什么
5、项目细节相关
6、如何判断产品需求的优先级
7、如何获取新的知识（如果需要了解产品相关的心理学知识会按照怎样的框架去学习）
8、自己比较欠缺的产品能力是什么？
9、兴趣爱好
10、有啥问题想问他
之后面试官说后续结果等通知保持电话畅通。
反思这次的面试：
（1）面试之前一定要吃饭
（2）语速真的要放慢，语速太快一紧张就吃螺丝
（3）很多问题感觉自己没抓住重点，回答之前要想想面试官为啥要这么问你，他想要的答案是什么
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机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 招聘动态
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