设计模式是什么？

我认为划分档次是这样分的吧，首先是一线大家公认的互联网大厂，然后是垂直领域的独角兽，接着是国企银行和大家认为的中厂和制造业大厂吧，接着是初创和微小公司，最后是外包公司，外包狗都不去

面试时长：约50分钟面试方式：视频面试面试官：技术leader，看起来是做底层驱动和系统相关的关于春招今年春招从2月底就陆续开始了，大疆的智能驾驶部门招人需求还挺大的，主要是车载域控制器、传感器融合、实时系统这些方向。建议大家尽早投递，提前批的面试节奏会快一些，而且HC相对充足。春招相比秋招竞争会小一些，但是对基础要求不低，尤其是嵌入式方向，既要懂软件也要懂硬件，准备起来内容比较多。嵌入式方向如何准备基础知识方面：C语言要非常扎实，指针、内存管理、位操作这些必须熟练掌握操作系统重点看进程线程、内存管理、中断机制、调度算法数据结构和算法也要准备，虽然嵌入式考得相对少，但基本的链表、树、排序还是会...

大厂笔试必考二叉树层序遍历，手撕快排，可实际开发中，传感器数据用个数组+冒泡都能搞定。面试时被问“如何用红黑树优化内存分配”，我内心：俺们单片机内存就64KB，用红黑树是准备在针尖上雕花吗？最绝的是，面试官自己都承认：“考算法主要是看逻辑思维。”（言下之意：工作中用不到？不重要！）白天焊电路、调RTOS任务优先级，晚上熬夜刷leetcode热题100。队友吐槽：“你到底是嵌入式工程师还是算法工程师？”更魔幻的是，项目里深耕硬件驱动的大佬，因为笔试算法题A不出来，连面试都进不去；而只会刷题的“题霸”，反而拿了一堆offer。

一份优质的嵌入式应届生简历，需紧扣岗位核心需求，做到专业聚焦、亮点突出且逻辑流畅。首先要夯实技能板块，精准罗列与嵌入式相关的硬技能，重点体现对 C/C++ 编程语言、STM32 系列芯片、FreeRTOS/RT-Thread 实时操作系统的掌握程度，明确常用外设协议（SPI、I2C、UART 等）及开发工具的实操能力，不堆砌无关技能。其次要强化项目与竞赛经验，优先呈现嵌入式相关实战内容，每个项目需说清核心职责、技术方案及量化成果（如调试优化效果、项目获奖情况），展现从方案设计、编码实现到问题排查的完整能力，贴合应届生实践场景。再者教育经历与荣誉需精准匹配，突出嵌入式相关主修课程、学业成绩及专业...