拼多多 数据分析2019秋招提前批面经+2020春招内推

攒一波人品。一面 30分钟左右

1.自我介绍

2.介绍了某项目,细问各个步骤

3.介绍kmeans,如何选取k值

4.介绍逻辑回归的原理

5.监督学习和无监督学习的区别

6.主成分分析的原理

7.如何找到outlier

8.高斯分布和泊松分布的区别

9.t检验应用场景

10.哈希表和链表的区别

11.如何降低方差

12.模型融合相关

13.解释过拟合和欠拟合

14.平常用什么软件 写哪种sql,有没有用过spark

面试官很有礼貌很有耐心,有时会帮我补充答案,电话面试,体验很好。


更新一波二面,50分钟左右

1.自我介绍

2.实习相关,涉及到监测的指标和数据库相关

3.项目相关,主要关于数据预处理和特征提取和其他步骤

4.说我简历大部分都是算法相关,以后打算偏数据挖掘还是业务

5.写两个sql题。

a.求店铺每日销售金额以及周同比

table: order (uid,goods_id,shop_id,order_id,order_time,order_amount)

b.插入一列新数据session,若最近一小时无访问记录则更新session时间

table:t(uid,logtime)

(例如当A的登录时间分别为1:00,1:20,2:00,4:00,则对应的session值应为1:00,1:00,1:00,4:00)

6.场景题:某活动页面两个入口通往两个子场景,两个子场景的GMV具有显著差异,该如何分析其中的原因和问题。

面试官是市场部的,工作偏sql和业务,视频面试,体验不错。


8.28 hr面 常规问题 闲聊 接不接受加班 期望薪资等等等


9.18 因为是海外没有oc直接收到意向书 没错 hr结束整整三周本学霸批第一批选手才收到意向书 打破0offer 等待太消磨耐心了 秋招继续加油 坚持下去 希望大家都有好结果


已经入职了 多多春招也开始了 内推码奉上 目前只有一部分的技术岗位 后续会更新 希望大家春招顺利 offer多多!!


又是新一年的秋招了 送上内推码:【拼多多校园招聘】内推链接:https://careers.pinduoduo.com/campus/grad?t=d6bHK1DTqq,内推码:d6bHK1DTqq。期待你的加入!我们一起,无拼不青春!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选,建议使用PC端打开哦~)

#拼多多##面经##数据分析师##校招#
全部评论
为啥我一面就53分钟,问了一大堆
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发布于 2019-08-19 07:16
想问一下楼主,sql的第二题是什么思路呀?谢谢
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发布于 2019-08-15 14:32
请问楼主有收到二面通知吗?
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发布于 2019-08-12 14:46
那笔试呢…笔试是很多sql嘛。。我感觉面试这些都会,sql说实话真的就学了一点点😭
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发布于 2019-08-11 13:37
请问有收到二面通知吗?
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发布于 2019-08-10 16:01
这么迷?之前人家的面经都是偏业务,这个有点偏技术了啊😂
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发布于 2019-08-09 22:33
给大佬点赞
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发布于 2019-08-09 22:12
请问楼主对方是提前给你约面试时间的吗?
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发布于 2019-08-09 20:35
请问是远程面试嘛?北京场还没收到联系我约时间的邮件嘤嘤嘤
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发布于 2019-08-09 20:02
请问是简历上写了kmeans所以问了吗
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发布于 2019-08-09 15:48
赞一个
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发布于 2019-08-09 12:50
恭喜呀,话说楼主什么专业呀
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发布于 2019-08-09 11:14
我酸了,我们仿佛面的不是同一个岗
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发布于 2019-08-09 09:27
感谢楼主 好人多拿offer
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发布于 2019-08-09 09:12
全问基础啊
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发布于 2019-08-09 08:27
不用编程?
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发布于 2019-08-09 07:29

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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等闲_:学校的事情,双非要付出别人1.5倍以上的努力的话,学院本想进大厂就要卷成人中龙凤,我见过学院本进大厂的有莆田学院的,一堆牌子加上顶级项目才卷进字节,如果还想走后端的话,得评估一下自己的卷度和能力的扩展度。如果只是以进大厂为目标那前端和测开是最好的选择,如果以当后端开发为目标,进大厂可能就要考虑一下了
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