依图前端一面

联系人姓名：王科威头一天电话我说在人才库里看见我的信息，问是否还在看机会，于是加微信我发了简历第二天下午约了晚上六点半面试，结果到时间人没来，我电话过去问了，结果回复说“刚问了下， 我们这边的岗位已经招满了，就不继续面了”，我真的觉得够离谱了，直接看微信记录截图吧取消面试也没人通知没有邮件，看到微信后我电话回过去想问下具体情况，他回复说：“就是这么个情况，怎么了？”就这一次淘天一生黑

真是绷不住了哈哈哈哈哈

27 届双非鼠鼠，大佬们能帮忙看看简历吗，有什么需要进一步改进的点吗，或者还需要写一些什么项目

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...