小菜鸡找工作的路还很漫长

想得多→→做得少→→想到那么多要做,又做的少→→越想越多→→焦虑,捋不清楚头绪→→想的更多→→做的更少→→…… 最近自己陷入了这种死循环,吃了两顿好的才满血复活

找工作的时候 ,好像很容易陷入这种迷茫的死循环 , 如果有这种状态, 真的很正常八 。

希望大家还有我,都能找到自己心仪的工作

#吐槽#
全部评论
真的很正常,时不时崩溃,时不时心理重建,现在正在心里重建中
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-18 22:11
每天都很焦虑
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-19 08:37
捋不清楚头绪是好事,捋清楚了头绪就捋不到头发
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-18 22:27
大佬加油呀!!!欢迎投递一下网易http://m.bole.netease.com/#/app/index?boleId=1902b1cc12ff67d6&type=6&boleType=2&signature=8b8c3d3ef499956cc3257c6fa4e1ba3f&projectId=19
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-18 22:20
同...
点赞 回复 分享
发布于 2019-08-14 13:40
拖延->焦虑->更加拖延->更加焦虑。。。
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-20 15:45
互相鼓励  互相成长   甩掉拖延症
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-19 09:28
同 特别是这个时间段 真是枯了
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-18 23:35
真实
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-18 22:18
这不就是我嘛,哈哈哈🤣
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-18 22:14
一样的状态
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-18 21:57
😂
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-18 21:55

相关推荐

05-31 00:59
已编辑
广州大学 后端
5.18至今已经过去了12天,我从5.9号开始投实习,投了很多中大厂,但是基本没有动静,快手、小红书简历挂,云智、京东、得物等一直处于筛选状态。回顾开学到现在的经历,大概率是暑期实习投晚了,中大厂没有hc了,所以hr可能也懒得捞人面试,也可能是个人简历不够出彩,没有很好的实习经历之类的,导致几乎没有大厂约面,这里劝诫27、28届的学弟学妹们,虽然我们常说不打无把握无准备之战,但是机会往往会给予敢闯敢拼之人,我是因为当时算法、八股没有准备好,不太敢投暑期实习,后面oc了一家小厂就草草入职,入职后也没有接着投实习。 当时的想法是先根据实习的内容包装简历,之后在四月中旬开始投,但是出于种种原因,还是...
zizi哦:7、8月一大堆大厂实习,如果不打算准备秋招,一般点击就送,难度很小。其次小厂实习个人建议选title好的,把用友拒了有点可惜了,如果你想冲大厂或者好中厂,一个大家听过名字的公司,是会比小厂好的,实习生一般都是干dirtywork,而且有一个错误思维,觉得技术很重要,真正干活没什么人讲技术。
点赞 评论 收藏
分享
不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
点赞 评论 收藏
分享
后来123321:别着急,我学院本大二,投了1100份,两个面试,其中一个还是我去线下招聘会投的简历,有时候这东西也得看运气
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务