有没有在欢聚时代的老哥，萌新有点问题想问问

队列模拟栈进程与线程的区别进程最快的通信方式单向链表中的倒数第k个数虚拟内存是什么，为什么要用虚拟内存浏览器中输入url后，之后发生的过程TCP与UDP海量数据中找到最小的100个Redis的架构乐观锁与悲观锁项目拷打一人一单是指的什么为什么用分布式锁可以解决一人一单的问题为什么不直接用一个消息队列多个线程请求不是只会到一个机器吗，理论上来说，前端发到后端不是有一个一致性哈希吗，那A的请求就到A机器，B的请求就到B机器，怎么会有到多台机器的情况缓存三剑客手撕：买卖股票的最佳时机（最多两笔交易）

双非一本，大三下了，今天第一次面试，项目是编的，一问直接露馅了，昨天开始背的八股文，今天全忘了，大学三年确实是玩爽了，今天面试完彻底觉悟了，现在目标秋招了，暑期实习是指望不上了，兄弟们有没有好的建议，本人孙吧七年吧龄，请狠狠压力我，我都能听得进去的

作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...