大佬们，这题题意是不是有问题

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...

暑期结束🔚本以为是拉锯战 没想到是闪电战速通 腾讯-金融科技 and 字节-抖音深圳见！

今天投了一上午简历，没想到就收到了一份面试（*/∇＼*）好紧张，我感觉第一次面试肯定会寄，因为我的人生向来都不是一帆风顺的😅八股还不扎实，算法也没刷多少题，就当攒一次面试经验吧⊹꙳ ˶˙ᵕ˙˶ ⊹꙳

我看大家都在积极讨论有没有找到实习，亦或者实习中的种种困难，大家有没有静下来想一想实习的本质意思是什么，我们为什么要实习。我谈谈我的理解吧。实习是正式工作前的一个提前适应职场的过程。这个过程就好比，高中上大学的时候，总会进入新生群，在新生群打听大学的各种事情一样，实习就是去公司看看（以后端开发工程师为例）后端开发工程师们都在做什么工作，他们平时是怎么完成工作的，怎么提升自己的。实习刚开始去更多的是观察，同时要多去“水”。怎么“水”，多参加公司组织的技术分享会，听大佬们分享技术要领，多找机会和技术大牛沟通，俗话说：“近朱者赤，近墨者黑”，多像优秀扥人靠拢，你的思维会在潜移默化中得到正确的影响。实...