【内推】京东-管培生-2019届应届毕业生

已不收简历了,不用再发简历了~~
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【上次已给我发过TET内推邮件的 或 已拿到京东offer的,不必重复发送】
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京东TET管培生项目-内推火热进行中,欢迎海内外院校的伙伴投递,
【招聘方向】:市场&职能方向、技术方向、时尚方向、产品方向、金融方向
【招聘要求】:2019届本科、硕士应届毕业生
如果您是博士,请进:【内推-博士-技术管培生】京东-2019-DMT项目-内推 https://www.nowcoder.com/discuss/144148

管培生-市场&职能方向

工作地点:
  • 北京,上海,广州,深圳,武汉,成都,西安,沈阳,宿迁
职位方向:
TET管理培训生
公司:
京东集团
岗位描述:

通过挖掘具备商业嗅觉、直击用户痛点,拥有敏锐的人际洞察及协同推进能力,同时对管理兴趣与且有潜质的优秀应届生,为京东市场&职能储备核心管理人才。
1、2019届本科、硕士应届毕业生,营销、市场、广告、传媒、心理学、电子商务、工商管理、人力资源等专业优先。
2、大学期间在班级/学生会/团委等担任干部,拥有管理意愿,且对承担更大责任充满兴趣。
3、具备创新基因,熟悉新媒体,玩转热点制造;擅于项目统筹与关键节点把控。
4、擅于团队合作,能够有效的影响说服他人,并持续经营人际网络。
5、执行力高,抗压能力强。

6、认可京东文化与价值观;优秀的中英文沟通能力。

管培生-技术方向

工作地点:
  • 北京,上海,广州,深圳,武汉,成都,西安,沈阳,宿迁
职位方向:
TET管理培训生
公司:
京东集团
岗位描述:

通过培养掌握先进技术,同时具有较强团队管理潜力和兴趣的应届生,为京东研发持续输入优秀管理继任人才。
1、2019届本科、硕士应届毕业生,计算机科学、人工智能、数学、数据算法等专业优先。
2、大学期间在班级/学生会/团委等担任干部,拥有管理意愿,且对承担更大责任充满兴趣。
3、责任心强,逻辑清晰,擅长问题分析与解决,乐于与他人沟通协作。

4、认可京东文化与价值观;优秀的中英文沟通能力。


管培生-时尚方向

工作地点:
  • 北京,上海,广州,深圳,武汉,成都,西安,沈阳,宿迁
职位方向:
TET管理培训生
公司:
京东集团
岗位描述:

通过选择对时尚行业充满热忱、具有商业头脑,精于沟通且具备时尚敏锐度的优秀应届生进行专项培养,为JD Fashion持续输入优秀管理人才。
1、2019届本科、硕士应届毕业生,时尚零售管理、时尚买手、市场营销等专业优先。
2、在校期间有过时尚领域零售相关实习经历,了解品牌,对时尚行业充满热情。
3、具备数据分析能力,敏锐的市场洞察力,擅于根据流行趋势及市场特点进行采买分析。

4、认可京东文化与价值观;优秀的中英文沟通能力,掌握法语、意大利语等第三语言者优先。


管培生-产品方向

工作地点:
  • 北京,上海,广州,深圳,武汉,成都,西安,沈阳,宿迁
职位方向:
TET管理培训生
公司:
京东集团
岗位描述:

通过选择有广阔视野、有商业头脑、有创新潜质的优秀应届生进行专项培养,为京东持续输入优秀产品管理人才。
1、2019届本科、硕士应届毕业生,计算机科学、商科、心理学等专业优先。
2、互联网及移动互联网产品深度用户,对最少一种类型的互联网商业模式有深入研究和了解。
3、广阔的视野,持续的好奇心,持之以恒的韧性;擅于传递思想,具备一定的影响动机。
4、认可京东文化与价值观;优秀的中英文沟通能力。


管培生-金融方向

工作地点:
  • 北京,上海,广州,深圳,武汉,成都,西安,沈阳,宿迁
职位方向:
TET管理培训生
公司:
京东集团
岗位描述:

通过挖掘拥有强数据敏感性与逻辑判断力,同时具备挑战更高目标的高潜质应届生,为京东金融储备核心管理人才。
1、2019届本科、硕士应届毕业生,金融、经济、统计、数据等专业优先。
2、大学期间在班级/学生会/团委等担任干部,拥有管理意愿,且对承担更大责任充满兴趣。
3、思维敏捷,擅于推理与分析;具备基本的商业意识,能够快速学习并进行自我知识管理与迭代。
4、认可京东文化与价值观;优秀的中英文沟通能力。

【内推时间】:2018.6.28-2018.12.31

【内推方式】:邮件主题:【TET内推】+姓名+学校+方向+电话+邮箱邮件附件:个人简历(简历名称务必一定要与邮件主题相同,否则不予内推),收件箱:1257713723@qq.com

我会把简历直接发给HR,HR会尽快安排面试!欢迎海内外院校的伙伴投递,
我已经入职两年了,会认真处理每一份邮件!

【发送简历后可在下方回复】
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#内推##管培生##京东#
全部评论
你好,请问LET物流卓越之星这个项目可以内推吗?最近出来的,在官网上的职位。
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发布于 2019-01-05 16:31
dujianEmail@163.com  已发,谢谢
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发布于 2019-01-03 11:15
liyulei6@163.com
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发布于 2019-01-02 13:01
120283258@qq.com12月27日已投~谢谢!!
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发布于 2019-01-02 11:46
谢谢了
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发布于 2019-01-01 18:33
1035236338@qq.com晚了一天,还望能帮忙把简历发给HR
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发布于 2019-01-01 18:33
yangyijun1994ntu@163.com 感谢
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发布于 2018-12-31 23:26
chenkehjk@gmail.com  谢谢
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发布于 2018-12-30 19:16
bbtgrey@gmail.com 谢谢。
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发布于 2018-12-29 21:18
djh222826@163.com, 感谢
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发布于 2018-12-29 20:21
j_sxin@126.com 感谢!
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发布于 2018-12-29 17:55
up
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发布于 2018-12-29 14:58
fuqiannan163@163.com 感谢
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发布于 2018-12-29 13:53
zhli8772@uni.sydney.edu.au 谢谢!
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发布于 2018-12-28 07:54
657207419@qq.com;感谢!
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发布于 2018-12-27 19:13
272854524@qq.com 已发,谢谢前辈!
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发布于 2018-12-27 17:15
13061980296@163.com 已投递 谢谢!
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发布于 2018-12-27 15:36
359619234@qq.com,已投,谢谢前辈内推
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发布于 2018-12-27 11:59
601167709@qq.com
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发布于 2018-12-27 02:32
275327727@qq.com感谢!!
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发布于 2018-12-26 20:12

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各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
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