求问百度的测开岗的情况
如题，比如加班程度，个人未来发展，涨薪啊什么的。。。
2018-10-26 15:46 南京大学
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海上明月共潮生
元戎启行_软件工程师
最近在百度实习，测开岗。感觉九点大部分人就走了吧
小赵冲冲冲！
快手_数据分析师
哈哈哈哈哈 大概十点多吧 正常是这个点 也有11点多 12点多 1点多的时候 不过我听她们描述百度的测开真的挺培养人的 不是单纯的点点点 要开发很多自动化测试的脚本 感觉工资也挺多的吧好像😂
liMia
国家开放大学 测试工程师
百度 嗯 非常好
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07-18 15:12
华南理工大学 Java 
白火同学：先说结论，准大三不是特别好找实习，boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了，二是在这么多准大四都找不到实习，从实习时间和掌握技术层面，企业会优先看他们。
再说简历，其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了，要说的话，项目经历可以再优化一下，可以基本围绕采取STAR原则，分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果，再发给AI润色一下。
最后说操作，准大三的话，如果想找实习那就多投，不过现在也7月中旬了，时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到，也可以多刷点算法，多学点技术，这实习也不至于一定得有，当然有更好。 点赞 评论 收藏
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06-12 17:46
门头沟学院 Java 运营你豪哥：来说重点：
1.项目前置，时间倒序。
2.项目描述强化结果与量化效果（STAR原则里的R）。
3.个人技能精炼，明确掌握程度，突出核心。
4.增加强有力开头的个人总结部分。
5.优化教育背景（成绩排名）、合并奖项与活动。 点赞 评论 收藏
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