百度手百feed流和头条主端passport求对比

上周面了一个自称5年全栈的兄弟🤔。简历漂亮得像报菜名：精通 Vue/React，熟悉 Node.js/Go，玩过 K8s，能画原型图，甚至还写过两个 Flutter App。 我只问了一个问题：如果不使用任何框架，Node.js 的 HTTP 模块是如何处理高并发下的内存积压的？他愣了三秒，支支吾吾说：厄...一般我们都用 NestJS，框架处理好了吧？😖那一刻，我看到了无数前端人的缩影：我们拼命想成为无所不能的全栈大神，最后却活成了什么都懂一点、什么都搞不定的API 缝合怪。全栈不等于样样稀松，真正的价值在于深耕核心难题。与其在重复造轮子中消耗精力，不如用RollCode 低代码平台 提...

前几天出门玩去了回来后听从建议，删除了一些把握不住的内容，优化了简历语言表达，加了点量化数据，顺手把放上去项目的readme补充了一点仅仅找个实习来说，我感觉这个简历方向应该没什么问题了，希望前辈们不吝赐教还有一些想了解的细节问题:1.暑期实习和日常实习？如果不all in转正，只是为了秋招准备简历上有个实习，那两者有什么区别2.算法真的是突击hot100就够了嘛，我目前一道算法题没做过，才正准备开始做能不能直接爽爽背

年前到现在在boss上沟通了100多家，就投了7份简历，一个面试都没有，有一个不想线下面试直接就给我拒了，为什么这么难

25届校招党，想当初校招最终得了3个offer，算不错的结果了，不过第1个 offer 也是12月才来。我也是经历过秋招的人，大家都说金九银十，仿佛十月还没录用希望就不大了，但我体会又并非如此。现在大厂越来越看重暑期实习转正，八九月往往是实习答辩集中时段，很多岗位其实已经留给了转正同学。这个阶段放出来的正式岗位，竞争往往格外激烈，除非背景特别突出，不然很难得到面试机会。当然，中小公司那时也会有一些面试，不过它们的招聘规模一直有限，机会自然也不多。我身边不少背景更优秀的同学，最后拿的offer却没有我的理想。我观察下来是他们没太弄清楚自己想要什么，所以导致最后不自洽，我是开始就明确想去一个技术氛...