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啊顺
2018-09-26 09:52
上海交通大学 算法工程师
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求上海电信it研发中心的hr联系方式
大家好,求一个上海电信it研发中心的hr联系方式,谢谢
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TTT爱吃糖
南京理工大学
上海发offer了吗 自从做了测评后就没有消息了
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发布于 2018-09-27 11:47
牛客第163499573号游客
蚌埠坦克学院 C++
不给。。。
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发布于 2018-09-26 10:15
暂无评论,快来抢首评~
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05-15 11:11
吉首大学 后端工程师
遥望科技(Agent开发)面经
1.自我介绍2.实习介绍3.会哪些编程语言,掌握程度,会哪些agent开发框架?4.LangChain和LangGraph的区别?5.新版本LangChain为什么底层使用LangGraph?6.使用过哪些Vibe Coding工具,怎么使用?实习相关:7.讲一下Agent自动建单流程?8.再自动建单前的NLP处理是怎么做的?9.主Agent和自动建单Agent(子)是怎么做协调的?10.为什么需要单独构建Agent Tools服务?11.为什么将Tools注册到Nacos上,而不是使用MCP这种形式?12.工具的自动注入是怎么实现的,有什么意义?其他:13.请你讲讲Agent和基模的本质区别...
查看15道真题和解析
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今天 11:10
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
前京东HR说:这样改简历,真的会被一眼相中
说实话,在牛客看了无数简历教程,都在教“STAR法则”、“量化成果”。做了这么久招聘,我想说,这些都对,但作为在帆软、掌趣和京东都筛过简历、也亲手发过很多Offer的前HR招聘实习生,我想说点更“底层”的东西——HR到底怎么筛简历?你的简历如何在系统里“活”过第一秒?今天不聊虚的,就分享三个我作为“简历筛选者”时,最希望候选人懂的、能立刻上手的硬核技巧。小技巧一:别用“负责”,用“接管”——动词下沉(到能落地),责任上浮这是我在帆软做校招时最深的感触。看到“负责公众号运营”、“负责策划举办活动”这种描述,我内心是毫无波澜的。这个词太安全也太模糊了,而且,作为实习生,很难全面负责一个模块和一件事...
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04-21 11:34
安阳职业技术学院 Python
简历求大佬们审审
25届应届生被裁,社招目前只有一个面试,能帮忙看看 简历的问题吗,还有Agent有什么好的项目跟着做做吗,好绝望啊
合适才能收到offe...:
你领星公司包一个erp项目,面erp运维,二开之类的。面试绝对多
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03-23 15:00
已编辑
厦门大学 Java
简历挂麻了,能给点建议吗
暑期实习投了十几天,能投的都投了,一个面试没有,pdd,快手,小米直接挂,不然一直都泡池子,简历还能怎么改进吗,后端还是太卷了
xiaowl:
你这个简历的问题是对于技术点、项目的描述,都是描述action的,对于面试官而言,仅能知道你干了什么,无法判断你为什么这么干,干的好不好。
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05-12 15:30
门头沟学院 C++
AI Infra 学这些可以吗?
想做 AI Infra / LLM 推理系统 方向。 身边没有同方向的朋友能问,自己摸着石头过河整理了一份学习路线,越整理越虚——感觉知识点又多又散 我自己总结的核心路线就一句话: 先理解模型前向 → 再理解单请求生成 → 最后再看多请求 / 多卡 / 多实例下的系统优化 把 Decoder 模型和最小推理框架先跑通,再去看工业级系统,应该很多设计会自然浮出来——这个思路对吗? 想和大家多多交流!
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