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哎呀妈呀,真香
2018-09-02 19:40
重庆大学 Java
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海康威视研发岗笔试过后一直是复筛中,啥意思?凉还是?
海康十几号就做完了笔试,到现在还是复筛,几个意思,这么慢吗?还是直接凉了?
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T凡心X
东北大学 C++
之前一直是简历复筛,今天登上一看已淘汰。看不懂。。。。。
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发布于 2018-09-09 20:37
offercall快点来好嘛
南京邮电大学 测试工程师
同。。。再想他家还招不招人了
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发布于 2018-09-08 08:48
pixel20180725170620
中国科学院大学 Java
什么情况,我怎么登陆不上去了
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发布于 2018-09-07 22:36
苍蝇拍拍
西安理工大学 Java
复筛+1,心慌慌啊。同学明天笔试了,我是8月20多号笔试的现在还是复筛。
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发布于 2018-09-07 22:04
晓风与月
青岛理工大学 C++
+1
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发布于 2018-09-06 14:16
Ifnotme,who?
南昌大学 C++
一直是简历复筛-进行中
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发布于 2018-09-05 12:44
牛客963284532号
看了好几天了,一直简历复筛
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发布于 2018-09-05 12:32
别偷摸看我资料
中国科学院大学 算法工程师
没收到笔试信息。然后 已淘汰
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发布于 2018-09-05 11:43
Swift20180905101024
今天看,本岗位-以淘汰。。
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发布于 2018-09-05 10:11
拿了offer就健身
西北工业大学 Java
一样
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发布于 2018-09-02 19:53
暂无评论,快来抢首评~
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02-03 20:41
清华大学 Java
刚入职不要太爱于表现
刚入职,谁不想表现得积极、聪明、能干?但在热情之下,往往也踩了不少坑。比如,过度表现——明明不熟悉流程,却急着提出建议,结果把自己弄得手忙脚乱;比如,怕麻烦——不敢问问题,结果重复做错同样的事情;比如,急于讨好——事事答应,结果加班加到怀疑人生。这些坑,都是成长的必修课。刚入职,不需要急着当“万能选手”,更重要的是慢慢熟悉团队、学会问、学会听。底气和能力,会随着时间一点点累积,而不是靠一时的表现。所以,别怕踩坑,慢慢来,踩过的坑,都会变成你职场经验里的黄金砖。
刚入职的你踩过哪些坑
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02-02 11:59
汤臣倍健_市场倍优生(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动,今年HC翻倍,抓紧投递~【我们是】图拉斯(原蓝禾) 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司,总部位于中国深圳,全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码:H...
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2025-12-15 18:28
广东理工学院 产品经理
二本现在还能找到大厂实习嘛
萧索X:
写篮球联赛干嘛,陪老板打篮球吗。还有实习经历要写自己所在岗位具体完成什么工作,自己的任务具体完成了什么需求,给公司带来了哪些量化增长
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2025-12-29 07:37
岭南师范学院 嵌入式工程师
记录一下,小天才寄了😂
面了100年面试不知...:
小天才g了,但是天才还在
我的求职进度条
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昨天 02:45
已编辑
字节跳动_后端开发
工作两年了,一些小的感想
从实习到现在,感觉自己运气一直特别不好,从来没有遇到过负责的 mentor,一个好的 mentor 真的真的真的特别的重要,如果暑期实习能遇到一个特别好的 mentor,在公司级别差不多的情况我不建议去一个全新的环境,哪怕工资高了几 k,工资超过30k以后那几 k 差距税后没那么大。 第一段实习去的一个小厂,被分配的 mentor 是一个工作了很多年的老油条,问他一点东西都是非常的不耐烦,有一次另一个组的同事当着我的面说"这就是 X 大来的那个啥都不懂的实习生?",我是一个很敏感的人,这算是给我留下的第一个小阴影吧,反而是我旁边的大哥帮助我很多,我至今还记得他的好。 第二段实习也是一个小厂,这...
职场上哪些行为很加分?
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