为啥感觉cv竞争比传统机器学习数据挖掘激烈呢?

看了下快手的内推记录 发现cv竞争远比其他算法岗大呀?为啥大家都去搞cv了?#算法工程师#
全部评论
我一直以为cv是指只会ctr-c ctr-v的码农自嘲
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发布于 2018-08-28 09:50
cv门槛低一些,学术上面都是红海了。而且覆盖面广,比如视频、目标检测等,如果很熟悉有paper就很好了,要是图像,那就算了,毕竟imagenet都已经不办了
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发布于 2018-08-28 08:38
没有特征工程的感觉没有自己的独到见解都是%……&*%&
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发布于 2018-08-31 20:06
cv今年竞争巨激烈,人巨多。。。所以已放弃cv岗。。。
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发布于 2018-08-31 19:58
大家投cv岗的都有什么项目和论文?
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发布于 2018-08-28 09:28
我内推快手的cv岗,简历直接被刷
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发布于 2018-08-28 09:04
唉,做图像的今年真的是躺枪了,为什么那些不相关的要全部往图像跑
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发布于 2018-08-28 08:14
因为在学校天天跑数据集就可以了
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发布于 2018-08-28 00:54
个人觉得cv比nlp 语音简单
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发布于 2018-08-28 00:51
你不觉得没有什么特征工程吗?端到端,输入就可以得到输出,只在特征上整来整去,门槛较低
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发布于 2018-08-28 00:46
因为做图像处理的躺枪了!
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发布于 2018-08-28 00:42

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02-26 09:15
已编辑
蚌埠学院 golang
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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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