市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

从小父母离异家里没人管，靠着心里的不安和学校的环境也算是坚持到了学有所成的地步。到了大学环境开始松散不知道该做什么，只觉得在不挂科的基础上能往上考多少就考多少，等到秋招来临才发现自己有多么幼稚无能，今年九月份初才发现自己原来连一个求职的方向都没有。因为之前做过前后端一体的课设，算是有过了解，而对于其他岗位连做什么都不知道，因此这一个半个月在越来越焦虑的同时埋头苦学，事到如今想要活下去我似乎只能走前端这条路了，9月初先是靠着虚假夸大能力的简历得到一些笔试来确定了考察的方向，有一个大厂的无笔试面试最终是拒绝了没有勇气去面对。然后在这个基础上埋头苦学，如今也算是搭好了自己前端学习的框架和思考的瞄，可以逐渐给自己扩展新的知识和能力了，但这并不是一件多好的事儿，因为我发现学的越多越焦虑，学的越多便越无力。因为我感觉我如今努力学习的知识都是竞争对手们早就掌握了的东西，我如今困惑追求答案的难题早就被别人解决。别人早就能得心应手地做出项目而我连思考都会卡壳，看着别人的笔试和面经上那些闻所未闻的题目，我才知道别人到底有多强而我有多幼稚，我什么时候才能达到别人那种堪称熟练的能力呢？而且网上的焦虑越多越多，即便是真有这么高的能力最后也大概落得一个低薪打工人的下场，我真的感到迷茫。秋招都快结束了，而我还在继续痛苦的学习之旅，这些天找前端面试发现似乎问的有些简单跟网上搜到的内容不符（可能因为并不是大厂），我是不是本来就没打算被招所以别人懒得细问呢？我不知道，我只能继续总结下去学习下去，不管如何我都要活下去，如果我能早一些准备就好了，如果暑假能意识到现在这个情况就好了，可惜没有如果。种下一棵树的最好时间是十年前，其次是现在，虽然我相信自己的学习能力，但已经错过了最好的时机，只能在焦虑与痛苦中每天坚持学下去。目前的路还有很长很长，先去把typescript看了，再去巩固vue3的基础，再去练习elementui的使用，如果这能找到实习的话就好了。接下来呢？去学uniapp和小程序，不管如何我都要对得起曾经努力的自己。即便我们都感到痛苦，但我心中还是希望我们都能靠自己的努力来获取自己想要的幸福。

标题党致歉，我是一个二本学生，不想考研，不知道怎么该改简历了，求各位大佬帮帮忙，还有一个两年的兼职经验，不知道可不可以修改一下写上去，写成实习，属于快消经验。

如今已经2025年12月份，对我来讲26届秋招已经结束了，我的面试历程从今年3月持续到了11月。。 先说一下背景和技术栈吧，211硕，后端开发，编程语言主C++辅Golang，两段非互联网大厂实习，秋招总共10+offer，中小厂居多（大多数大厂没有面试机会），最后签了某BAT大厂。 我是一个基础比较薄弱的人，本科阶段什么都没学会，因此所有的内容都是从研一开始从头学的。这里做一个总结，希望能供和我一样基础薄弱甚至0基础的人参考。虽然我在过去学习的过程中方法、路径等有诸多不足，但仍旧按照当初的思路进行总结。 准备秋招面试主要分为四个部分：基础学习、八股文、项目、面试准备 基础学习 编程语言 我主...