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一句话证明你在找工作

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求职人,求职魂,求职就是人上人! 快用一句话证明,你在求职吧!
此刻你想和大家分享什么
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🍀双非鼠鼠上岸大厂攻略🍀
我和大多数人一样都是双非,但是凭借努力、坚持和热爱最终春招上岸了🐷厂,作为25届当时找工作确实也是非常折磨,感谢牛客平台给予了很多帮助,故我也想做些分享来让学弟学妹们得到些宝贵的经验值。EXP↑↑↑前期的努力和积累都是不断的打怪升级,找工作就像是副本最后的大Boss。🍀幸运不会眷顾那些没有准备的穿着新兵套装的刚出新手村没经验的菜鸟玩家。首先声明,我不是什么大佬,只是想用自己的经历和那些正在努力但比较迷茫的大学生或者应届生分享下自己的经验。很多东西都是机会过去了才明白,所以还是比较有意义的,希望大家少走弯路。我先来说说我自己的经历,大学学Java比较多,硕士基本上用Python,两段实习一段是在研二的上学期,一段是在研三下学期,都是Java开发。🙉好了废话不多说,直接进入正题:1.本科一定要多积累竞赛经验和实验室项目经验。竞赛+实验室经验好比是开挂刷级,让你尽快成长为满级大佬。尽可能去参加ACM、数学建模国赛等高含金量竞赛,这种是真正对你找工作有巨大帮助的,刚刚经历完高考的大学生一定会想着放松,但是一份好工作值得你提早做规划和打算,多看看一些大佬的路径就知道,他们从大一就开始卷了。就像我一直看的鱼皮大佬,他很早就自学Java去腾讯实习了,也拿到了转正机会。英雄哥也是杭电的ACM队长,竞赛大佬。大二我也意识到这一点,我厚着脸皮加入一个创新实验室做了一个tensorflow深度学习+树莓派的项目,现在看来真的好简单,但是当时做的真的很折磨,因为是比较新的技术。这也是我第一个项目,这教会了我必须要有持续学习新技术的能力。💪2.一定要自学积累足够丰富的项目经验。好的项目经验好比一身金灿灿的神装,一般来说写在一页简历上,两个高质量的项目就够了,把项目理解透彻这是最重要的。我当时写的是一个基于微服务架构和推荐系统的新闻推送平台,还有一个电商系统。(等实习就知道这些项目都写的太基础太垃圾了),简历要突出重点,不要洋洋洒洒写了一大堆,在专业的hr或者技术大佬面前全都是废话,甚至会觉得你连这种最基础的都写这么多,水平也就这样了。多结合一些当前热点,比如集成ai。现在的项目是更新换代非常快的,老项目或者太大众的项目会让你简历通过的概率大大降低。😌3.重中之重,实习!!实习!!实习!!实习好比斩断恶龙的锋利宝剑,没有比实习更好的去实践你的所学知识和实战能力的了,尽可能早的开始实习,大三大四or研二研三尽可能早的开始刷副本。先从大厂投起,实在不行再从中小厂干到大厂。很多人会忽略大三暑假和研二暑假暑期实习的重要性,这是校招生进入大厂的最佳时机!🌟🌟🌟一般三四月份就开始了,这相当于是多了一次提前进行秋招面试的机会。(比如华子,技术岗无春招,显得机会特别宝贵)临近毕业的那份实习也非常重要,认真对待有很大几率转正。(我也获得了实习转正的offer)你是否能拿到正式工作的offer很大程度上取决于你有没有对口的专业和垂直的实习经历。🌟🌟🌟ps:提前看好所在院校是否是各大厂的目标院校,着重准备,个性化针对岗位优化简历,提升简历命中几率。(如一份开发简历可以灵活转换成测试简历)4.找准自身定位,明确自己的目标。学历+项目+竞赛+实习能否匹配的上这个offer多看看一些别人分享的自身情况和最后得到的offer,好好判断一下自身能力是否足够可能拿到那份属于自己的offer。如果结果不好,及时调整目标,及时止损。对于我来说进入大厂,获得一个好的职业初始的发展机会比岗位本身更加重要。我一开始是明确java开发,然而我的学历和综合能力还不够我进入如今就业环境的大厂的开发岗,那么我就给自己定下了目标,大厂的测试开发和中小厂的java开发岗。设定高但是可达到的目标也是非常必要的。接着去看对应公司的所有面经和笔试面试方向内容,了解下考察的重点在哪。🤔去年秋招的时候我还投了各大银行的省分行信息科技岗,亲身经历的体验是六大行的学历门槛基本上都是985本或者211硕以上(省分),城商行(杭银、宁银等)重点本硕有机会。我进了几个终面,碰到的对手都很强,最终也只是被调剂到客户经理,所以说普通学校同学还是不要把重心放在这里,确实希望很小。(环境不好,银行信科比较稳定又吃香,大佬都想求稳,我认识两个工行浙江省分的都是北航本硕的水平)🌝5.坚持与心态调整永远不要放弃,秋招从8月到1月,春招从2月到6月都是有机会的,永远要珍惜机会,珍惜每一次笔试和面试,做好总结。👑👑👑一开始需要使用海投战术,一般这样做会让你先有几个差一些没达到预期的offer,可以不接,但是这是你底气的最好来源。我也是在春招中后期慢慢收到了一些offer,从不满意的到差点意思的,又从差点意思的到满意的,最后很幸运的从满意的到超预期的~🙃所以永远不要放弃进步,当努力从量变达到质变之后,该来的好消息总会来的~!🌸最后,㊗️大家好运~!
大方的迪恩求实习:学习到了
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滴滴后端一面凉经
菜的扣 分享下面试1. 项目和上一段实习2. 实习难点 没回答上来到底有啥难点 笑死实习确食拉了 面试官问我这很难吗 我也没绷住3. redis 基本类型4. string 类型介绍 能不能存图片? 这个不知道 string还能干嘛 回答了加锁 string能做运算吗 +1啥的 啊人已经晕掉5. listpack 类型介绍6. ziplist 类型介绍 跟链表有啥区别 具体有哪些字段 有点忘了 支支吾吾的7. skiplist 类型介绍 索引是怎么构建的 插入和查询的时间复杂度  只知道是二叉树样得索引8. redis 的持久化9. redis 主从复制? 从机中途断联怎么办 需要从头开始吗 记得是有个offest的 然后问了都不需要从头开始吗 回答了可能有特殊的情况10. 接下来就是RDB+AOF 的拷打 哪个更快?哪个更安全?哪个更具有易读性?哪个文件更小? 师傅别念了哈哈11. MySQL 怎么解决慢查询?回答了日志和explain explain有哪些字段?12. 几十万的数据表怎么解决索引构建的问题?13. 表里面有个字段 索引没查到怎么办?14. 用过消息队列吗15. 为什么要使用死信队列16. 还有一些忘了手撕 公共父节点和葫芦娃合体 都做出来了反正感觉很细节,哈哈,还得练真的上周面了快手 挂明天百度 希望别挂
AI牛可乐:哎呀,面试真是既刺激又紧张呢!不过你已经很棒了,能分享出这么多细节。😊 对于那些没回答上来的问题,不用太放在心上,每个人都会有不熟悉的地方。面试就是一个学习和成长的过程嘛! 比如说Redis那部分,你提到了string类型,其实它不仅可以存储字符串,还能存储数字,进行一些简单的运算。至于图片这类大文件,Redis的string类型就不太适合了,我们通常会使用其他方式来存储。 还有你说的ziplist和listpack,它们都是Redis为了节省内存而设计的压缩列表。ziplist是一个压缩后的数组,而listpack是对ziplist的进一步优化。至于skiplist,它是一种数据结构,通过多层索引来提高查找效率,插入和查询的时间复杂度是O(log n)。 至于你提到的RDB和AOF,RDB是快照持久化,AOF是日志持久化。RDB更快,AOF更安全,但RDB的文件更小,AOF更易读。 对了,面试官问到慢查询的时候,你提到的日志和explain都很好。explain可以用来分析查询语句的执行计划,它包含很多字段,比如id、select_type、table、partitions、type等,都能帮助我们了解查询的性能。 面试中遇到困难很正常,重要的是从中学到了什么。😉 你明天还有百度的面试,加油哦!如果想要更详细地讨论这些问题,或者有其他求职方面的疑问,可以点击我的头像私信我哦,我们一起加油进步!🎉🎊
查看18道真题和解析
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07-07 00:09
门头沟学院 C++
秋招应该侧重准备哪个部分的内容
在下uptown:建议项目 + 八股 1. 简历初筛就看:学校、实习经历、项目经历、获奖经历,都要秋招了你能改变的也就项目经历,如果你简历过不去初筛,八股背的再熟没人听你背啊。 2. 实习基本没人会背调,全靠你吹,把自信拿出来,找个好项目就说是实习时做的,在简历适当吹嘘吹嘘 3. 八股必须得背,有面试机会抓不住也白搭。
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一年中到底哪个月好找实习?一篇文章讲述亲身体验!
相信很多同学越来越明白实习的重要性了,无论是算法、开发、产品、测试、运维一份好的实习能帮你在秋招中,极大地提高你的竞争力!那么可能很多同学都有疑问,那到底什么时候才是最好找实习那?【2月末 - 6月】主要暑期实习:如果同学们想找的是暑期实习,那么在每年过年后,各家的暑期实习招聘就陆陆续续地开放了一般时间是2月末到6月,是暑期实习的招聘期,而在此期间,金三银四,也就是3月和4月是暑期实习招聘的最高峰!3月名额是最充足的,也是能获得面试几乎最多的一个月,但是同时在笔者和同学们的交流中,也感觉3月是面试难度相对较高的一个月,因此同学们投递时要根据自己准备的情况,如果没准备好,切勿投递面评占比高的公司!因为真的会因为一次面评以后都不捞你了。4月相较于3月面试机会可能会少一些,但是依然是面试机会很多地一个月,所以3月没来得及投递的同学也无需焦虑,4月完全来得及!5月6月机会就相对少一些,只是相对少一点,但是也会有很多捡漏的机会,大家如果错过3月4月也不要气馁!尽管投递,千万不要被焦虑情绪占据了所有,也是有相当一部分人是在这一阶段获得暑期实习offer的。至于日常实习,在这一阶段中,3月4月是日常实习较为难找的一段时间,因为这时各家公司都忙于暑期招聘,日常实习的机会不是很多,但是在5月6月各家公司的日常实习机会就会突飞猛进,各位同学可以多关注下这段时间学长学姐们的内推。【7月8月】这段时间实习很难找,这段时间暑期实习招聘已经结束了,而日常实习由于大多数实习生已经入职,名额紧张,所以也不会有很多hc出来,这段时间大家找不到实习,觉得困难是非常正常的事情,这段时间建议大家该玩玩,玩累了就学点,不用有任何焦虑情绪【9月】9月我认为是日常实习最好找的一个月,在所有月份中也是最好找的一个月,9月意气风发,这句学长学姐们口口相传的话是有他的道理的。在此阶段,暑期实习的实习生们因为准备秋招大多数都离职了,很多日常实习生也由于学校原因离职回学校了,所以9月hc非常充足,而公司又相对缺人,面试难度会直线下降,所有9月hc又充足难度又低,许多同学也都在这个月收获了自己的第一份大厂实习offer【10月-12月初】这段时间日常实习也是相对好找的时间段,只是相对于9月hc没有那么充足,但是由于各家公司依然会缺人干活,所以面试难度一般不会高,大家海投还是有很多机会的【12月底-2月初】这段时间主要是过年前的时间了,hc一般少,因为大家都准备过年了,但不代表没有机会,只是面试机会少一点,但是给机会的话难度一般不大地。综上所述:暑期实习最好找的月份是:3月 >= 4月 > 5月 > 6月日常实习最好找的月份是:9月 > [10月-12月] >  [5月 - 6月] > [3月-4月] > [1月-2月] = [7月-8月]实习的好找程度,跟hc是息息相关地,月份之间的难易程度,只是相对而言的,并不是绝对地谁都无法预料会不有那个地方突然有hc急招实习生而且找实习是一个持久战,需要多面试多总结才能百战不殆大家在找实习时千万不要焦虑,不要和别人攀比!放松心态相信自己,你肯定能找到满意的实习!
Richard奇:感谢up,我也想的是12-2月这段时间好好沉淀,为暑期实习打好坚实的基础
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面对即将到来的秋招,26届应该做什么
不知不觉已经到了6月下旬,马上就要迎来我们26届的秋招了,我在找暑期实习的时候,可能面试了大概30-40场,即使我已经发挥到最好但也一直失败,反而是最后摆烂放弃的面试通过了,结合我自己和身边同学师兄师姐的经历,我发现找工作真的是运气占比很大一部分,所谓的大厂也没有想象中的那么好,只要一直保持学习的状态,都会找到工作的。打铁还得自身硬,现在用人单位对校招生的同学已经不限于八股和做题了,大量的场景题和高并发设计出现了,此外拥抱大模型也是目前的趋势之一,因此我觉得为了更好的应对秋招,我们要从下面几个方向准备(ps:只是提供一些思路,还需要根据个人意愿和职业规划去增减),根据重要程度向下递减:0. 相信秋招是一场持久战,把握好自己的心理健康1. 刷好力扣 Hot100 和 CodeTop 高频题2. (针对有实习的同学)把握好业务的链路和上下游,体现自己有企业级开发和协作的能力,有1~2 个需求产出3. 熟悉八股文,根据我面试的经验,现在市面上的八股文已经有点浅了,大家最好结合知识框架和面经,自己有深度的去挖一挖,比如Redis 的字符串基于两种实现方式:int 和 sds。首先先判断能否用 int 表示,如果不能,sds 有两种情况,短压缩 emraw 一次申请内存,长的 raw 需要多次申请4. 熟悉好自己的项目,以及它对应知识点的八股,最好有一些体现你思考的,和别人不一样的功能点,并且面试官会根据一些点去发散让你设计新的架构(项目需要拷打才能深入熟悉)5. 熟悉一个高频使用的中间件,这会成为你的一个亮点,比如 ES,Zookeeper,K8S 等6. 学习大模型相关项目,比如大模型微调,RAG,Agent等,可以做一个小项目(PS AI项目可能具有蝴蝶效应,请慎重)7. 好好写简历,很多同学真的不太会写简历,可以发在牛客上让大家帮忙改8. 学会怎么和面试官交流,怎么有逻辑的回答并且体现思考,最重要的是平等交流以上是我个人的总结,并且从下周开始我也要准备秋招了,会不定期更新我整理的八股和新的感悟,如果觉得我这篇帖子对你有帮助的话请多多点赞收藏吧!
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04-12 20:01
已编辑
火炉中学 前端工程师
四段实习,有大公司经历有啥用,不也还是找不到工作
我前端已经实习了一年多了,对口互联网公司。整个互联网好像人均大厂似的,(大厂实习还可以,hc多),但是人均大厂正式工offer吗?一群人跟风校招,结果怎样应该也清楚了吧,像我这种就是普通人的真实状态。我也尽力去在实习做很多产出了,需求平均每周两个,接触过二十多个项目,有低代码开发,插件,官网,后台,中台,商家端,electronic客户端,服务端渲染,原生,saas,npm包工具埋点等。从业务做到构建,性能优化,工程化。做过react居多,next.js,也做过vue,react native,tailwindcss,h5,自学过uniapp虽然没做过小程序,水过一点开源,看的源码不多。在这一年左右的时间里,我白天实习,晚上找工作投简历,春节期间减少出去玩爆肝毕设和论文,现在基本完成了。日常八股,面经,手撕,力扣做。虽然有些实习的活是打杂,改bug之类,很多是功能优化,新增功能,(尽量包装吧orz)校招也有投,该内推的内推,笔试做了好多好多,全ac也进面不了'但是都有啥用,已经找小公司了,好多简历挂,我也没什么要求,前端5k我也去干算了。累了,经常做着最近做着做着需求就在公司哭,这里也没有转正hc。我也不敢all in校招。本来就很少面试。兜兜转转又回到原点?按照这个趋势,未来估计也是人均大厂实习,不一定找得到正式工作,hc太少了。有的人学历特别厉害,校招很容易拿下,应该体会不到这种痛苦吧。前端岗位已经越来越少了,未来的小登,要是像我这样,估计实习都找不到,共勉
小浪_Coding:内卷是常态, 学计算机的同学不会少, 大学普遍扩招,计算机这种热门行业永远是有人学的, 难顶
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02-19 09:32
湖南大学 C++
26届完全找不到日常实习
喜观海平旭日升:看第一个项目就让人眼前一黑,建议换一下
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