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自我介绍bg：非目标211非科班，23届考研gap，进入复试被刷后于三月底正式开始准备，buff叠满。考虑到华为od对gap的包容度比较高等因素，于是在牛客上找到了栗栗姐来作为我的HR，这里不得不感慨自己运气这么好能够遇到这么负责的HR，让我顺利的走完了这些流程。机考+综测中间有两个月在全速准备八股和机考，机考和综测栗栗姐都会提供对应的资料，我们要做的就是自己多做题，做总结体型，熟能生巧。 机考隔的时间有点长了，记不太清了，只记得一道是货币换算，一道是天然蓄水池，机考采用的是ACM的输入输出模式，所以建议各位加强一下对输入的数据进行转换这方面，最后得分300+。 综测人设是乐于沟通、开朗乐观，...

今天投了一上午简历，没想到就收到了一份面试（*/∇＼*）好紧张，我感觉第一次面试肯定会寄，因为我的人生向来都不是一帆风顺的😅八股还不扎实，算法也没刷多少题，就当攒一次面试经验吧⊹꙳ ˶˙ᵕ˙˶ ⊹꙳

互联网大厂内部鄙视链大揭秘在互联网大厂里，各个部门都觉得自己是公司不可或缺的一部分，所以当问起哪个部门最重要时，每个部门都有自己的答案。今天我们就来揭秘一下互联网大厂内部的鄙视链。运营部：无我即无一切 🌐运营部的人认为自己才是公司的大脑，没有他们，公司就啥也干不了。毕竟，运营负责整个公司的生意计划、组织、实施和控制，是产品生产和服务创造的核心。但在其他部门眼里，运营部就是个无脑提需求的，测试部门觉得他们整天无所事事。这其实也很正常，毕竟每个部门都有自己的工作重点。市场部：卖货的王者 🛒市场部的人觉得自己是公司的销售冠军，没有他们，公司根本没法儿活。他们认为自己卖出去的产品才是公司的命脉。但...