Linux从入门到精通(第七章总结)

软件包是对应用程序,配置文件和管理数据的打包,使用软件包管理系统可以方便的安装和卸载软件。
Linux上有两类软件包管理工具,RPM最初是由Red Hat公司开发,是目前大部分Linux发行版本使用的软件包格式,Debian和Ubuntu使用DEB格式的软件包。
高级软件包管理工具,如APT和yum,可以有效的解决依赖性问题。
rpm命令可以处理.rpm.deb格式的软件包,这是目前最成熟的软件包管理系统。
apt-get用于下载,安装和卸载软件包,可以自动解决依赖性问题。
apt-***查找一个特定的软件包。
/etc/apt/source.list种列出了API下载软件包的地址(安装源),这是一个文本文件,应该以root权限编译。
在每次更新和安装软件包之前应该使用apt-get update命令更新软件包信息。
“新立得软件包管理器”工具是Ubuntu中的图形化API工具。
有时候为了得到更高的定制,需要从源代码编译和安装软件。
从源代码编译软件应该首先仔细阅读随源代码发布的文档。
configure脚本用于生成编译必须的makefile文件。
make命令你个执行编译工作。
make install执行编译后的安装工作。
如果出现问题,英爱首先阅读安装文档,并在互联网上查找相关信息,如果需要到论坛提问的话,务必给出尽可能详细的信息。#Linux#
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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