腾讯，网易，360产品经理笔试面试经验分享（2018）

网易一面

网易问的问题比较常规简单，主要是自我介绍，项目介绍（我的一个创业项目），主要是围绕我的项目展开，聊得比较开，聊到后面我都没把他当面试官了（手动捂脸），因为这个面试官说他在大学也是创业，所以跟我有共同话题，聊了大概50分钟，后来我问他他对我的评价，以及应该在哪方面进一步提升（这里其实有个小心机，通过面试官对你的评价，你就知道自己有没有通过了），这个面试官对我评价挺高，直接说二面的面试官今天出差了，他让二面的同事下周一打过来，面完面试官说加下微信，后续可以多交流交流（网易一面也导致我小小的膨胀了一下，后面自然就付出惨痛的代价，所以谦逊的态度很重要很重要）。

网易二面

周一下午2点打过来了，同样也是自我介绍，深挖项目，后来问到我的产品如何同微信等竞争，这个问题我没回答好，我回答的是微信并不是我的竞争对象，但面试官应该是从广义的竞争角度来问的，所有产品都是竞争用户有限的时间，但当时我并没有考虑到这点，而且二面我有点膨胀了，少了点谦逊的态度，所以结果不言而喻。网易面的比较早，当时也没记录具体问题，所以很多有些忘了。

网易总结：1、自我介绍问题，关于自我介绍一定要准备好，这决定着整个面试的走向。因为网易第一个面，很多东西其实也没准备好，我的自我介绍估计有三分钟，说了很多废话，后来面完腾讯反思后，才准备好一份还算满意的自我介绍。你自我介绍上每一句话，都可能是面试官深挖的点。关于自我介绍，不要超过一分钟，要把你的亮点表现出来，该怎么写多去百度百度，一定要准备好。

2、态度问题，一定要谦逊，也怪我没有积累面试经验。

3、面大厂之前，强烈建议先面一些中小厂，先积累面试经验，把最想进的公司留在最后面，这样你的成功率会大很多。

腾讯（sng事业群）

在产品岗，腾讯无疑是无数产品人的梦想，当然其难度也确实非常高，没有足够的积累，确实进不了。腾讯在招聘这块也非常友好，是我面过的态度最好的，不会歧视学校，很多双非学校中优秀的学生也会拿到面试机会。腾讯产品笔试是行测题加两道产品题，不是做的太差，应该会过的。还有一点，关于沃谈会，看看就行，实际情况还是有些不一样的，每个面试官的面试风格也不一样，所以还是要随机应变。

腾讯群面

题目是山东无人岛的开发，假定面试官是投资人，如何说服投资人，老题目了，腾讯的群面很多往年的题目，多看看往年的群面题。我们组10个人（一半985），最后通过了6个，我都很惊讶，其他组通常只会过2、3个，而且我认为我们组回答的也并不好，所以真的看面试官，有些运气成分。我们组10个人，群面的时候面试官又让我们分成两组了，每组5个人，各自讨论。面试官会先给题目，然后让我们自我介绍，两句话就行，群面怎么自我介绍沃谈会说的还可以，可以去参考参考。自我介绍后面试官说接下来有30分钟给我们讨论，最后5分钟总结，有一人可做补充。通常群面会分3个角色，leader，timer，总结人，因为我们只有5个人，只有两个人表明了身份，一个是timer，一个是总结。关于群面问题，一定要多说话，不说话肯定挂，多抢话都行。这几个身份中我认为总结这个身份最重要，也最容易过。我们小组那个总结人，全程没有提出什么好的idea，总结发言时逻辑性也不强，但他竟然过了（虽然是推给其他面试官了），我都很惊讶。我其实不太喜欢抢话，不过提了一些不错的idea，也掌控了讨论的大方向，所以最终还算过了。另一小组总结发言的妹子逻辑性就特别好，面试官就很喜欢。

腾讯一面

相比群面，一面人就少很多了，群面的时候，酒店里全是人。一面的面试官还是群面的面试官，这个面试官特别温柔，很容易让人放下戒备心，还以为聊得还不错，所以挂都不知道怎么挂的。

面试问题：自我介绍（我自我介绍被打断了，有一分多钟，也就这个时候我才认真审视了一下我的自我介绍），项目介绍，你为什么做产品，你对产品经理的理解，你的优缺点，对互联网最新热点谈谈你的看法（共享单车，抖音等），你最喜欢的一个app是什么，顺着这个话题我转到短视频，这块比较熟悉，也说到了微视，最后她问了如果你是微视的产品经理，你会怎么做，这个问题我回答的是从我的角度（初创公司）来回答的，而没从腾讯的角度来回答，所以挂了。面试官还问了一些家常，比如兴趣爱好，家是哪的，以后是留在广深还是哪，我感觉面试官对我还是挺有兴趣的，可惜有些问题没回答好，而且放的太开了，说了很多废话。面完我还主动问面试官是哪个部门负责什么产品，她说是sng的，负责qq的，我问她负责qq哪个模块，她说就是qq，我感觉是qq总监这个级别了（这个面试官妹子很温柔，温柔到我挂都不知道怎么挂的，后来反思一下才知道）。虽然挂了，但我还是强行跑去霸了一下boss面（这点说下腾讯只有群面和初面接受霸面，boss面是不允许霸面的）。一面后，我们组10个人只有一个进了boss面，985的全挂。

腾讯二面，也是boss面

这是霸面的，没有走正常流程，直接去酒店找boss的房间，表明自己的来意，这个boss人还是很nice的，说等其他人面完了有时间再给我们面，我们就在旁边慢慢等了。酒店是6点退房，面完其他人已经5点半了，所以我们三个人（都是霸面）平均每个人只有10分钟。我是5：50进去的，因为时间比较短，所以我就加快了语速，自我介绍压缩到30s，之后是项目介绍，我产品的种子用户怎么解决，人人网为什么消亡了（因为我的产品是关于校园的产品），假如腾讯给你资源，你认为最大的风险是什么（这个问题问的我都很惊讶，难不成腾讯想给我投资？哈哈），可能面试官对我的项目挺感兴趣，聊得时候都超过六点了，最后面试官问我有没有问题问他的，我知道霸面不会过，所以我就直接问他微视的战略问题，结束之后看了下时间6:08，超出我的预期了。最后提一下，boss面确实很恐怖，问的问题深度会很深，虽然问题不多，但每个问题都很深入。

腾讯总结：腾讯一面主要考察你的一些基本能力和大局观，二面则是深挖简历。认识一个拿到腾讯产品offer的妹子，聊了一会，确实很强，顶尖名校，各种大赛拿奖，各方面能力都很强，态度也很谦逊，简直完美。再提一点，我后来去深圳霸面和hr聊了会，她说对产品岗太激烈了基本没有霸面机会（腾讯所有简历中将近一半投产品的，技术岗霸面很可能会被发起面试，这个要看面试官的招人情况）。

360

360是通过正常网申，笔试到面试的，面试之前有个知识付费的产品设计任务，时间比较赶，做的比较粗糙。

360一面（360浏览器事业部）

自我介绍，项目介绍，我的产品是怎么做竞品分析的，我产品的盈利模式，功能是怎么设计的，用什么设计工具，分析热点问题（谈了下小程序），抖音和快手对比（每次面试我都会把话题转到短视频，因为我的产品跟短视频也有关，研究比较多），insgram在中国有多少用户（这个差点跪了，只知道这个产品，但是没用过，刚开始回答比较泛，面试官不太满意，她说要具体分析方案，我说我需要想一下，她说可以两分钟，还好最后想出来了，说了下我的思路，她的目的也不是真问你有多少用户，这类问题都是看你分析问题的逻辑），你还有什么要问我的吗。过了一会hr打电话过来说通过了，二面面试官正在开会，让我等会。

360二面

二面面试官一看就是boss级别，我主动说要不要自我介绍，他说可以（这个boss是没看我简历的，直接从我的自我介绍中问，腾讯的boss我感觉也没怎么看简历，就是根据自我介绍来展开，所以自我介绍很重要，千万不要给自己设坑，每一句话都要精雕细琢）。自我介绍，项目介绍，根据我的自我介绍和项目问问题，数据分析工具，数据分析有哪些指标，如果技术人员说某个功能很难实现，你该怎么办？短视频月活排序，各自月活多少，抖音为什么这么火，几个短视频对比（只怪我说我对短视频领域很感兴趣），共享单车是共享经济还是商品租赁？（这个我也没回答好，要从多个角度来分析）你对创新的理解，以及你的创新能力体现在哪里，熟悉多少sdk和api。二面技术没回答好，挂了

总结：360偏重基本技能，问的很细很全，boss问的每一个问题都是根据我的回答来问的，所以面经看看就行，不要以为靠面经准备一些问题就能轻松拿到offer了（并不是说不用准备，不准备死都不知道怎么死的），每个公司的招聘标准也不一样，腾讯比较偏重大局观，默认你基本技能都会了。这里说下学校因素，楼主是双非学校，大厂更看重你的能力和实力，我面腾讯的时候名校的被刷的很多，所以你的能力和实力是进大厂的唯一标准，当然你简历牛逼的话，面试官问的就会轻松些，如果你简历一般般，那面试问的就会很严，也并不是没有机会进大厂，多面一些大厂才更有体会自身能力的不足，不说了，楼主乖乖学技术去了。