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腾讯日常hr面反问环节问什么时候能有结果，说如果一切顺利的话下周发offer，问什么时候能入职也说如果一切顺利的话下下周，这是固定话术还是要继续横向的意思二面完等hr面等了一周，hr面完又要等一周，太折磨了还有想问下字节的hr说我简历被别的部门锁了，但我在官网看不到有哪个部门的进度是评估中，有人知道是什么原理吗

1.你说说小程序和APP测试有什么不同 2.你在xx财经这块具体是做什么的？业务大概是怎样的？数据是怎么流转的 3.你刚刚说推荐策略，那推荐这块是你测试负责验证的吗？大概有哪些策略 4.有没有涉及后端的一些数据流转，中间件你这边有没有接触过？有哪些 5.你刚才提到xx财经这个项目，整个推荐链路你参与到哪一段？如果这个推荐逻辑出错了，你怎么从业务角度排查问题 6.推荐策略里面的兴趣标签是怎么生成的？怎么测试标签生成的准确性 7假设你现在在测一个组合推荐策略（多标签、多维度 AB 实验这种你怎么设计测试用例去验证它的推荐内容准确性 8.你说你看了埋点，那如果埋点漏了，但是后端数据还是对的，你怎么处...

一面： 螺旋打印二维数组 大根堆讲讲堆的一系列复杂度讲讲快排的复杂度讲讲二叉平衡树和红黑树讲讲进程间通信讲讲无锁队列讲讲tcp和udp讲讲如何利用udp优点并且避免其缺陷第二天约两天后二面二面：拷打实习30分钟结束直接让我反问💔 我反正是被拷打懵了😭

最近有学弟咨询我 我这里也给大家分享一些模版或者要避雷的点吧投实习时，ssob的招呼语就是一张三寸不香券：写对了，HR立刻回“简历来”；写错了，已读不回是常态。尤其我们这种后端转测开的，没有三年五年经验可吹，只能在三句话里让对方知道：我有代码底子，也懂测试套路，黑白灰都玩过，工具链能跑通，还能干活。第一条暗线：别把“开发”挂嘴边。学生简历里最不缺的就是“熟悉Java、Spring、MySQL”，你再重复，HR只当你是投后端走错了门。正确姿势是把开发能力压成半句，迅速转到“质量”结果。比如开头说“26届计科，课内写过外卖Demo”，立即补刀“最近四周给这Demo搭了接口自动化，把下单、支付、退单...