海康威视春招内推

不知从何时起，脸上越来越难以露出笑容了。内耗像一场无声的拉锯战——焦虑未来、失眠、短暂释然后又陷入新的循环。4月底为暑期实习失眠，拿到offer的快乐转瞬即逝。5月以来实习的这两个月，其实环境、待遇、遇见的师兄和其他实习生都挺好的。直到现在快7月底了，一些提前批甚至秋招正式批都已经开始了，而我平时的实习就已经忙手忙脚了，自己做的任务都说不清楚，也是得过且过，八股这两个月就没背过，题也没怎么刷了，真的要准备秋招了，压力感扑面而来。工作日过得总是很慢，周末却如快进般消失。每次到了周日的晚上，又是一个难眠的夜晚。焦虑不仅是因为明天又要上班了，更是因为未来还要上几十年的班。游戏、短视频填不满空虚，连爱...

如图

hr为了KPI演都不演了

为什么面试问的越详细反而没有后文了？作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者，经历了无数次面试与被面试，我观察到一个令人费解的现象：有时面试官问得越深入、越细致，仿佛对你的技术了如指掌，最终却石沉大海，再无回音。 这背后并非偶然，而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考，我认为核心在于：大厂赌的是你的“潜力”，而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角：深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中（无论是作为候选人还是面试官），我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标：“剥洋葱式”提问不是为了刁难，而是考察思维深度： 当面试官不断追问“这个方案为什么最优？...