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offer等等我
2018-02-10 14:00
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某985 算法工程师
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阿里巴巴每个BU的情况都是怎样的?
如题,有没有大佬知道阿里每个BU,每个部门技术侧重点是怎样的,进入的容易程度如何?渣渣求攻略~
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TeeKee
阿里云_基础产品事业部_高级开发工程师
蚂蚁金服可能要上市,目前来看技术也不错。阿里妈妈是BASE最高的。淘宝,天猫是JAVA天下吧。综合技术氛围和前景的话,应该还是阿里云比较好,面试难度应该平均来看也是最大的,技术很广。
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发布于 2018-02-10 13:54
暂无评论,快来抢首评~
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问实习一(第一个项目)优化的核心指标是什么为什么用模型来代替策略?解决什么问题mmoe的特点是什么为什么做下采样,如何确定采样比例采样前后的准确率是否一致?如何解决(第二个项目)为什么做微调,为什么做sftsft的优点是什么,为什么会有微调后效果更好的情况有哪些负样本,如何解决微调时用了多少样本?为什么觉得够用问实习二为什么用cnn-lstm,为什么没有用transformer节省电费是怎么算出来的
查看11道真题和解析
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10-31 20:07
西安财经大学 Java
你大爷👨🏻🦳
我真没招了,像吃了一口💩,恶心坏了
抚七kilroy_:
怎么还有零有整的?
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09-05 22:00
门头沟学院 后期制作
被HR集体轰炸了
我想问问这正常吗😭,我一个普通本科,刚注册一下午,前前后后近一百个HR和我打招呼,我人傻了,根本回不过来,你们遇到过这种情况吗😭
熊大不大:
正常,我也是一堆来问,但是拿到我的简历之后就没有回应了
我的秋招日记
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11-02 01:23
看了3000+份学生简历后,我想说:别再手动调格式了
说实话,大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀,而是他们的努力,根本没被看见。最常见的场景是:简历写满一页,密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实,但当我问自己:“这个人能为我们的岗位解决什么问题?”答案往往是:不知道。很多同学以为,简历是要“展示自己多忙”,但其实,HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子:同样是写校园公众号经历, 一份写:“负责公众号运营,发布推文,参与排版。”另一份写:“独立运营学院公众号(粉丝3000+),通过选题优化+封面测试,3个月内平均阅读量提升120%,单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单,...
应届生简历当中,HR最关...
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