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呱呱-
2017-10-30 20:09
快看_产品经理
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请问大家知道尚游游戏在广州哪面试吗?之前没去笔试
rt
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05-21 10:08
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门头沟学院 运营
职场新人如何度过尴尬期?(实习生可用版)
进入新的环境时,通常会有一个尴尬、熟悉环境的过程,如何让这么过长变快,分享一下我的经验📖一、主动破冰,建立基础沟通礼貌与微笑破局 从简单问候开始,如「早上好」、「昨天休息的怎么样?」,配合眼神交流和微笑(i人微笑就行,不用眼神交流了,知道你不敢),降低同事的陌生感。主动请教与倾听 遇到问题时,优先向mentor/老员工请教,问题聚焦工作细节(如“这份文件格式需要调整吗?”)。请教后记录要点并表达感谢。(你要是想送点小礼物我也不拦着)寻找共同话题 通过公司群、工位摆设观察同事兴趣,从新闻、行业动态、午餐等中性话题切入(如“附近哪家外卖好吃?”)。⚠️注意,避免涉及隐私或负面八卦。 二、参与集体...
牛客187636328号:
转人工
职场新人生存指南
毕业季,给职场新人一些建议
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05-17 23:42
北京中南海业余大学 测试开发
双非硕士的60分简历能换来80分的机会吗?
我是一个来自双非院校的计算机硕士生,可能属于“学历链低端”,也没有“大厂实习”,简历是我能控制的第一道门。我的起点不够亮眼,所以我从一开始就告诉自己:要把简历写成我“解决问题能力”的证据,而不是“我有多优秀”的证明。最终,凭借这份60分起步、逐步打磨的简历,我拿到了比较多的实习和秋招机会。市面上关于“如何写出满分简历”的文章很多,但对刚起步或者没有大厂背景的同学来说,那些“模范模板”反而让人压力山大。我不想谈完美模板,这次,我想从一个更务实、更接地气的角度出发,聊聊——如何打磨出一份“60分简历”,让你有起码80分的机会拿到面试机会甚至Offer。一、为什么说是“60分简历”?“60分简历”指...
烤点老白薯:
看着确实老实本分 是个持续稳定的可塑之才 怪不得华为喜欢
投递完美世界等公司6个岗位 >
写简历别走弯路
你的简历改到第几版了
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03-28 00:50
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武汉理工大学 Java
腾讯HR面挂
昨天上午HR面,刚一看挂了,今年暑期第一个腾讯HR面挂的出现了
礼堂顶真:
一般都是横向对比挂的,很少hr面本身挂人,除非答的太逆天
腾讯HR面2143人在聊
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04-27 08:59
常州大学 Java
这是来招人的还是来恶心人的😅
牛客139242382号:
《两门以上汇编语言》
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05-17 10:36
武汉理工大学 Java
26暑期咨询
本人目前有两个阿里的暑期实习offer(均是java后端开发),一个是阿里云瓴羊的核心产品线部门(tob的数据中台业务);另一个是阿里国际,还没进行反选。听说瓴羊秋招开的职级和薪资都比较低,有去过瓴羊实习的牛友说说是真的吗?本人没有实习经历,简历内容也很薄弱,如果想为秋招做准备的话,选哪一个offer更好呢?(ps:题外话,之前拒了蚂蚁集团的蚂蚁国际面试机会,不知道是不是做错了)。
投递蚂蚁集团等公司10个岗位 >
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