联想面试，只招一个人？

先给核心结论：没有绝对的谁更重要，只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限，实习决定你的职业上限；学历是简历筛选的第一门槛，实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发，我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂，也见过太多985硕士因为零实习，秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景，给大家做一次完整的权重拆解，讲透不同场景下，学历和实习到底谁更重要，应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程：学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer，一共4个核心环节，每个环节里，学历和实习的权重天差地别，我用表格给大家拆得明明白白：简历筛选关70%30%大厂校招简历...

这种简历可以吗想进个小公司就可以了，只想有个稳定的工作有点结巴

bg：211 计算机类，26fall水硕，无相关实习经验半个月准备简历，写了个拆解案，做了unity和ue两个简陋demo开投。腹中皆为草莽，一边投一边学习进步。投递岗位：战斗策划为主，没战策选别的网易雷火：一面挂战斗策划全方向，HR推的逆手，然而本人MMO经验少。无笔试，一面基本问的ARPG/MOBA的战斗/技能/BOSS设计，临场发挥自觉还行，10天后挂。可能是KPI面，虽然面试老哥人很好，但我觉得有种对付HR分配工作的无奈…网易互娱：笔试写完了以后暂无消息，问到最近玩的多的了，感觉写的还不错。米哈游：笔试筛简历发笔试速度极快，但笔试有点耗时，不一定做得完，考虑秋招再战。忍不住再夸一句，你...