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木槿心
2017-10-09 19:27
南京理工大学 Java
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求有赞杭州现场的面试内容
有小伙伴去杭州有赞现场面试的吗?我9月底有一个电话面试【自我感觉面的不好】,但是今天打电话通知我周三去现场面试,现在很慌,有相同经历的小伙伴吗?不知道会问啥
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楼层
sssssuper
西安电子科技大学 Java
你好,问下一共几面啊,我之前电话和视频面过两轮,明天三面,还是技术吗
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发布于 2017-10-12 10:35
myBoy
121 前端工程师
各轮面试之间间隔大概多久啊
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发布于 2017-10-12 10:36
玄学求职
美团_开发工程师
一共几面啊
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发布于 2017-10-09 22:12
yohy
同济大学 Java
我也是今天刚刚被通知周三下午面试。。想问问面经~
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发布于 2017-10-09 22:05
tttdddest
电子科技大学 Java
大佬们上面的电话都是二面么?
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发布于 2017-10-09 19:51
等一个offer
华中科技大学 Java
我也是9月底一个电话面试,面试官说,表现不错,之后会有现场面试,然后就没有然后了
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发布于 2017-10-09 19:36
唉,要拼命学习了
同济大学 Java
9.30号刚面完现场面
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发布于 2017-10-09 19:32
木槿心
楼主
南京理工大学 Java
需要自己顶一下帖子
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发布于 2017-10-09 19:27
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-12 18:42
门头沟学院 Java
27届0实习已经废了 求拷打
学历也不好本科也不是科班😭投中小厂没人理 大厂也没约面的唯一面了一个大厂 百度也G了找不到实习暑期还能进大厂吗不知道如何提升竞争力了
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最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
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