有人做过海康威视的测评以后就没消息的吗？

携程集团宣布，将于2026年5月1日起，在部分业务部门启动为期一年的无理由事假管理实验。 据悉，携程约6000名员工将被随机分配为实验组和对照组，实验组员工可在现有各类带薪假期之外，额外获得每年累计最多45天的无理由事假额度，组内员工可根据个人需要随时申请使用该额度，且无需说明具体事由。 轰轰烈烈的实验开始了！各位携程员工有没有被老板的小巧思暖到呢？ 来个携程董哥说说内部的真实情况吧！

史上最尬，没有之一😂我是社招。3月26日，第7次，一面挂，就扯了20分钟，感觉可能是kpi。4月3日，今天又有电话打来了，约了下周二晚上的面试。第8次了。敢打我就敢面

boss上投了200份了，还是没有约到面试，甚至没有回复，好焦虑😖

一、基础概念类说说你对 Agent 的理解，和传统 LLM 有什么区别？常见的 Agent 架构有哪些？ReAct、Reflexion、Plan-and-Solve 你用过哪些？Tool Calling 原理是什么？怎么保证工具调用稳定？RAG 和 Agent 怎么结合？各自适用什么场景？二、技术实现类你做过的 Agent 项目流程是怎样的？从 0 到 1 怎么搭建？如何做 Prompt 工程优化 Agent 的思考与执行？多轮对话中怎么维护状态、记忆和上下文？遇到模型拒绝执行、幻觉、工具调用失败怎么解决？有没有做过多 Agent 协作？任务如何拆分、调度？向量数据库怎么选？chunk 大小、...