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heamon7
2017-09-15 17:00
北京邮电大学
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没接到网易广州的电话该怎么办
rt,请问今天没接到网易广州的电话该怎么办呀,打过去要分机号
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向宇同***
东北大学 前端工程师
会再打的,今天杭州网易打了我两次
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发布于 2017-09-15 17:08
暂无评论,快来抢首评~
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05-08 16:37
已编辑
门头沟学院 算法工程师
据说百度实习薪资涨到600一天了?
兄弟们,昨晚差点没睡好觉。。起因是同学群里有人扔了一张截图,说是百度今年暑期实习AI岗,一天600。我:???第一反应是P的。第二反应是:就算是真的,也是那种ssssp,跟我没关系。但后来问了一个去年在百度实习过的师兄,他的意思是全面涨了,只是不同岗位涨幅不同。然后我就开始疯狂考古……翻了牛客、小红书、还有几个***,拼凑出来的信息大概是:百度今年实习生薪资确实普涨,平均涨30%以上AI类岗位涨幅最大,部分核心方向最高涨幅据说有110%一天600的说法,不是空穴来风。我现在在某中厂实习,一天200,已经觉得还行。但如果百度真给600:一天600 = 我现在的3倍一个月按20天算 = 1万2实习...
我直接跑过来:
蹲蹲
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05-08 16:28
上海电机学院 无线通信工程师
百度又放大招了:实习生薪资全面提升,最高涨110%
昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭,她给我透了个劲爆消息:百度实习生薪资全面上调,平均涨30%以上,AI类岗位最高涨了110%。说实话,我第一反应是:百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲,这事没那么简单。涨薪的本质,从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习,建议多想一层:薪酬变化,本质是供需关系的晴雨表。AI人才,正在被重新定价。涨薪这件事,是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值,企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂,但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司,全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候,价格必然上涨。所...
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04-24 15:10
河海大学 Java
28届想找日常实习什么时刻最好啊,4月份boss上打了几百个招呼也没捞到面试,几乎都是不回简历本来是点评,最近给换了,求点评,不玻璃心
你已经投递多少份简历了
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04-16 15:45
成都信息工程大学 Java
亚信科技要不要去
本人27届双非一本本科,专业是智能科学与技术,目前只有这一个要我的,但是这个亚信科技好像是个超级大外包公司,人家说这种实习写简历上是扣分,工资说是3300,请问有没有必要去啊,顺便附上我的简历,请大佬来帮我挑挑毛病
程序员小白条:
第一段是可以去的,自己去体会下公司实习什么样,没事
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05-07 08:58
门头沟学院 Java
别瞎相处!应届生和mentor相处的底层逻辑
刷牛客发现,80%的应届生实习翻车,不是因为技术不行,是不会跟mentor相处。要么是不敢提问,遇到问题自己硬扛,最后耽误了项目进度,被骂;要么是不动脑子,什么鸡毛蒜皮的小事都问,让mentor觉得你能力差;要么是过度依赖mentor,自己不思考,永远只能做CRUD,转正无望;甚至还有人跟mentor对着干,最后实习证明都拿不到。我自己4段实习,从外包到传统公司,再到互联网大厂,遇到过坑人的mentor,也遇到过神仙带教,踩过无数的坑,也总结出了一套和mentor相处的底层逻辑和实用方法。今天就跟所有应届生讲透:和mentor相处的本质是什么?怎么建立健康的相处模式?怎么正确提问?哪些红线绝对...
你和你的mentor相处...
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