LR在特征较多时可以进行怎样的优化？

面试被问到了这个问题，很懵逼，求帮助
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个人感觉应该如果是离线的话，l1正则可以有稀疏解，batch大点应该也有帮助，在线的解决思路有ftrl,rds,robots,还有阿里的mlr。当然还可以用gbdt,fm,ffm做一些特性选择和组合应该也有效果。欢迎讨论
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发布于 2017-08-20 14:04
特征离散化也可以
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发布于 2017-08-20 15:25
l1正则化选择特征，或者直接跑就行啊，用ftrl
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发布于 2017-08-20 13:44
降维
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发布于 2017-08-20 13:37
正则？
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发布于 2017-08-20 13:33

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中兴 提前批
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07-22 10:40
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二本三本别慌！这些岗位根本不卡学历，拼的是你会不会‘秀肌肉’
宝子们！！ 今天不整虚的，来聊点扎心又提气的话题👇  “我不是清北复交， 我是不是这辈子都进不了大厂？”  错！ 现在越来越多大厂早就换了思路—— 📌 学历是入场券之一，但不是唯一通行证！ 📌 真正卡人的，是你有没有让人眼前一亮的“硬实力”✨ 🧠【哪些大厂/岗位其实不卡学历？】 ✅ 1. 互联网运营类（尤其内容/用户/活动方向） 👉 字节、小红书、B站、得物这些平台，超爱“会玩会表达会整活”的人！ 📌 看你有没有爆款思维、有没有做过账号、能不能写出让人想点进去的标题 💬 一句话总结：  “你有没有网感，比你有没有学位证更重要。”  ✅ 2. 设计/剪辑/插画等创意岗 👉 腾讯、...
不卡学历的大厂有哪些？
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不是哥们儿……
仁者伍敌：牛子这些人还会点一个自动回复，boss都不带回复的
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06-28 02:37
青岛工学院 Erlang
已老实，求内推
😇
一表renzha：手写数字识别就是一个作业而已
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07-23 14:26
门头沟学院 运营
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