求问下各位前辈简历的问题。

去之前我以为大厂实习就是学技术、做项目、拿转正。实习结束我发现，技术只是附带的，最值钱的是见过好的东西长什么样。组里有个高P大佬，每次方案评审的时候，别人讲完方案他安静听两分钟，然后问三个问题，每个问题都是你完全没想到的角度。如果并发量翻10倍呢？用户断网重连的时候状态怎么恢复？这个降级策略在XX场景下会不会误触发？问完之后全场沉默，然后所有人回去改方案。我当时就坐在角落里，记笔记的手都在抖——不是紧张，是兴奋。原来思考问题可以到这个层次的。我室友在小厂实习，他成长速度其实比我快，因为什么都要自己上手。但有次他问我你们组那个大佬平时是怎么做技术决策的，我跟他聊了半小时他说了一句让我印象很深的话：我在小厂学会了怎么砌墙，但我不知道房子应该盖成什么样。你至少见过好房子。就冲这句话，我觉得大厂实习值了。所以，趁着年轻还是多见见世面吧！

目前大二下，想在暑假找个实习，但是不知道简历怎么优化，投递的简历基本都没什么回音，目前在边学边补简历上的内容

📍面试公司：字节🕐面试时间：1小时💻面试岗位：c++软件开发❓面试问题：主要关于 C++ 开发与 Linux 服务端编程展开，比如：内存分区与各段存储内容；static 和 const 的多种用法和区别；多线程死锁产生条件与规避方案；fork 创建子进程的写时复制机制；TCP 三次握手与四次挥手流程；epoll 水平触发和边缘触发的差异等。🙌面试感想：面试官很有耐心，遇到我答得模糊的地方会引导思路，整场聊下来也清楚意识到自己还有不少知识短板，收获挺大的。

大佬们简历求拷打