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这个人没有名字
2016-09-29 13:07
杭州电子科技大学 Java
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百度杭州软件开发有接到电话的吗今天
同***维的已经接到了,等的焦急啊
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牛客222425号
浙江大学 Java
官网写的今天开始发北京地区的offer,没消息啊
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发布于 2016-09-29 14:29
lllllloooo
蚂蚁集团_技术专家
哎 等得方啊
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发布于 2016-09-29 14:28
瘦不下来的Yannis
杭州电子科大 测试工程师
今天对手机铃声都特别敏感~一响起就看看是否是北京号,等的很着急啊
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发布于 2016-09-29 13:58
qingli
杭州电子科技大学 前端工程师
两个校友,你俩头像我都记住了。。这两天f5已戳烂,无心工作。
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发布于 2016-09-29 13:14
神様
杭州电子科技大学 Java
消灭零回复 不要急
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发布于 2016-09-29 13:08
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-28 16:32
重庆邮电大学 Java
28双非一段实习,这简历能冲中大厂吗
菜菜,救救,帮帮😭😭😭
程序员花海:
1.技能放最后,来面试默认你都会,技能没啥用 2.实习写的看起来没啥含金量,多读读部门文档,包装下 接LLM这个没含金量 也不要用重构这种 不会给实习生做的 3.抽奖这个还是Demo项目,实际在公司里面要考虑策略,满减,触发点,触发规则 库存 之类的,不是这个项目这么简单 4.教育背景提前,格式为 教育背景 实习 项目 技能 自我评价
简历被挂麻了,求建议
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说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
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