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noMercy
2016-08-11 19:55
交通大学 Java
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蘑菇街有人收到内推面试了吗?有个题。
今天收到面试了。
问了,如何设计一个数据结构。实现商品分类。1类-2类-3类-4类 等层级分类。。根据2类如何查找他的上层分类。以及下层分类。。
有木有人知道?
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poppy一直在
Lazada_买家_Java高级开发
这个用B+树可以吗
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发布于 2016-08-12 09:10
牛客279218号
华南理工大学 C++
阿里实习生笔试题之一,当时不会做,现在也不会QAQ
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发布于 2016-08-12 00:30
Echo001
广西大学 Java
双向链表?
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发布于 2016-08-11 23:41
真仙忆梦
Java
没有面试。。惨惨惨
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发布于 2016-08-11 22:41
xiaoxu
上海理工 C++
是根据2类找到1类中的任意节点,还是类似多叉树一个父节点对应多个子节点
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发布于 2016-08-11 22:13
paceful
北京邮电大学 安卓
电话面吗?
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发布于 2016-08-11 21:23
龙猫小爷
武汉理工 Java
感觉可以使用类似邻接表的方法,定义一个链表结点的数组,可以在链表上进行插入删除查找商品,又可以在数组上查找分类
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发布于 2016-08-11 20:16
好像还差双sk8-hi
郫县电子高专
你投简历后过多久 接到面试电话的?
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发布于 2016-08-11 20:03
牛客723394号
南京邮电大学 安卓
用树不行吗
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发布于 2016-08-11 19:59
暂无评论,快来抢首评~
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01-21 16:13
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AI编码前沿趋势:2026年从“建议”到“代理”革命
AI编码正从辅助工具演变为全栈代理,2026年将是关键转折。基于IBM、O'Reilly和WEF报告,这里盘点前沿趋势,帮助开发者跟上步伐。- 代理式开发(Agentic Coding):AI不再只补代码,而是自主完成任务。如GitHub Copilot的Agent Mode,能处理PR、测试和部署。趋势:多代理系统(MAS)兴起,AI间协作,完成复杂工作。预测:企业80%工程师需重训。- 边缘AI与硬件优化:从云端转向设备端,Rust/Zig等安全语言流行。IBM:GPU外,ASIC芯片和量子优化器将主导。实用:边缘AI减少延迟,适合机器人和IoT编码。- Vibe Coding与上下文工程...
AI coding的好用...
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01-22 09:03
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
快过年了看着自己的钱包陷入了迷茫
离过年还有一个月,日子却已经开始有了倒计时的味道。街上的年货悄悄上架,群里的聚会消息渐渐多了起来,而我低头看看自己的钱包,心里先一步过了个“清醒年”。一个月,说长不长,说短不短。足够让期待慢慢发酵,也足够让焦虑提前露面。工资、账单、车票、红包,在脑子里排着队登场,钱包却始终保持沉默,让人不免陷入一种微妙的迷茫。可迷茫归迷茫,日子还是要往前走。一个月,或许攒不出多少余裕,却能攒一份心态。少一点比较,多一点计划;少一点逞强,多一点从容。年不是比谁花得多,而是看谁过得稳。想到这里,钱包依旧不厚,心却慢慢踏实下来。还有一个月,足够整理生活,也足够好好迎接那个不必铺张、但依然温热的新年。
你最近因为什么迷茫?
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01-02 12:05
西北工业大学 Java
简历求拷打
佬们,我这个简历寒假想投实习可以吗,现在1月份寒假实习还招人不,简历有没有什么要改的地方,欢迎锐评。
想run的马里奥在学...:
这个学历帮你扫平百分之80的障碍,投就完了,这会找不到就等3月暑期一样能找到
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2025-12-22 16:31
已编辑
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逆天某科技公司某HR,骂人撤回后拉黑
贼逆天啊,发了个“youbing”然后光速撤回拉黑了,没截下来。
很奥的前端仔:
如果你接了offer 临时又说不去 hr确实要多做一些工作。 当然如果是接offer之前当我没说
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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